为什么我被辞退了？
{:3_183:} 今天经理把我叫去了，说不和我签合同了……我上班才刚刚2个月整，头一个是在培训，后面一个月是接任务（也就是改进客户提出的驱动BUG）。第一个代码BUG，我花了一个礼拜（查到最后发现是算法问题）……期间，由于客户催得紧，经理看改了配置文件就可以解决问题，就让我这么解决，但我实在不爽，就没答应，到第二天才找到原因。后面的我感觉还好，感觉比第一任务处理起来有思路了。在培训期间，没有对我们进行公司驱动架构的培训，代码也没看过，找起来，很费劲。往往不知道从哪下手。经理说，这是因为我对业务不熟悉......
但是我老感觉有一种被愚弄的感觉，公司要开我，也挑个时间啊，刚好今天来新员工，还让我把电脑转给他.......
我都不知道，下次面试我该怎么说“为什么离职？”
离开公司前，我找经理谈过，部门经理说我不加班，其他的都次要的，不会的可以学；项目经理说我上手慢；
我不知道到底是我哪里不符合他们说的要求.如果说是我表现的不佳，不应该给个警示，然后延长试用期再观察吗？而是新员工一到，马上和我说，不要我。有脑子的都会联想。
搞得我很丧气了……
我原来是学机械的，转linux才半年。
希望职场前辈给指导指导，谢谢。 还有，体检时，查出有肝内胆管结石，不知道是不是和这个也有关系。 {:3_195:}就没人给点意见吗？这么多看客…… 节哀， 刚转linux半年 就去搞驱动， 是不是门槛高了点。。 能私下透露公司名称么，我原来那家公司就是这样的 {:3_183:}这样不太好吧…… 回复 4# BJSH
linux驱动的的入口点，还有一些知识,比如设备文件，还是知道的，里面的就是些函数和算法，而且是二次开发，基本就是改BUG。 帮他做完几个项目后，没事做了，就请了几个刚毕业的，然后把我赶走 不管怎么样 这种方式裁人是不能接受的 帮他做完几个项目后，没事做了，就请了几个刚毕业的，然后把我赶走
aaaaa5aa 发表于 2011-05-19 15:30 http://bbs.chinaunix.net/images/common/back.gif
你近公司的时候也是刚弄Linux半年么？
LZ这个刚半年，上手慢应该是实实在在的问题吧，可能与公司招聘初衷有出入
呵呵，话说回来，这样的公司早走早好，没什么好值得留念和悲愤的，再找份更好的工作就是啦，祝LZ好运