感恩生活, 谈谈IT从业人员的加班节奏
话题背景不论是程序员，或是某种角度上的IT工程师，总之作为IT从业人员，也许每天的加班进程对你来说，已经变成家常便饭，已经习以为常。为什么很多互联网公司每天工作量大大超过8小时，是公司文化畸形发展？还是老大在剥削？还是工作效率太低由自己本身所导致？为什么加班现象如此寻常？前一段时间，无论是李开复的健康感言，还是多个IT行业的从业人员猝死的新闻，无不一直在挑动我们的神经。 很多人因为工作，而忽视了生活。在这样的竞争社会里，我们为了生活而奔波，却单单忘掉了生活本身带来的快乐。当我们坐下来的时候，更多地关心的是工作本身，而不是我们自己。 其实我们都有必要，在工作之余思考一下，我们应当怎样工作？本期话题就让我们一起聊一聊，为了我们的生活能够继续下去，并且有质量的活着，面对如此的环境，我们该怎么办？
讨论话题（尽情畅谈）
1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
讨论时间
2015年8月20日--2015年9月20日
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今天很早上班，看到天津的新闻，心情很沉重， 希望受伤害的人们不要经受更多的痛苦。
仔细想想，也许我们应该花更多的时间来关心身边的人， 关注生活本身。{:qq29:} 有时候加班为了装X，给领导留下好印象，还有是领导喜欢加班，下属不得不这样，久而久之就成了这种文化，领导不走，其他人也不走。
我觉得这种事挺扯的。 加班，一部分是领导有问题，计划项目的时候不考虑实际情况，完全为了自己的业绩表现
一部分是自己能力不够，实在太多需要加强的部分
还有一部分就是自己作，给领导看，为了表现，这样的IT人员不在少数，和当今的价值观有关，越来越多的年青一代加入这个行列，不想多做，又想表现，能力又不足
都是悲哀 it人加班有效果吗，不行就是不行，别再装13了 楼主哪家公司的，你们或许都没有遇到一个好老板 最扯的是例行加班，没事你还需要在公司加班。 1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
好活动，那我就来吐槽下吧。 为什么长期加班？ 产品--开发---测试---运维，打比方开发干活懒散，明明一个功能很容易就实现了
结果代码质量堪忧，各种报错，排查。。。我不是来贬低开发人员的。我只是想说，不怕神一样的对手，只怕猪一样的队友。
所以说，技术水平决定项目进度和质量。。。 混互联网久了。。。基本上也都这个鸟样子。
2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
错过的事情太多了。比如说错过约会。。。错过吃饭。。。
3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
别想了。。。IT行业加班家常便饭。。除非当上CTO，迎娶白富美....然后就没有加班啦:mrgreen::mrgreen::mrgreen:
1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
还好我们不怎么经常加班，只有一些时候需要部署些东西才有需要。倒是研发部门太辛苦了，不过人家有项目奖金之类的，值了。
2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
有一次国庆加班七天，历历在目啊。不过boss因为本人要过生日给放了一天假 :D
3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
努力，能改变自己或影响到公司，但是要影响到IT行业咱的影响力还真是不够…… 回复 1# to407
1、我们都是为什么长期加班？ 为了加班费？还是向整个行业陋习屈服？
我相信绝大多数加班的公司是没有加班费的，就个人经历来看，一个公司是否加班完全取由于老板的个人喜好。不知道为什么有那么些老板很喜欢看到员工”苦行僧“似的工作状态，并且从内心中认为不加班才是不正常的。如果你有一个喜欢加班的老板那么你的反抗只能是离开，其它的都是徒劳的，因为法律在此时是拿来看的不是拿来用的。之所以那么多老板喜欢加班跟”免费加班“有直接的关系，同时对一个小微企业来讲，一个经常加班（12个月里至少有10个月)的企业也说明了这个企业的老板能力严重不足，加班更多是要弥补老板决策失误的损失而不是更高效的创造价值。在当下的社会好像所有人压力都很大，这种莫名的压力也许是促使加班的另一个主要原因。
2、因为加班，大家错过了身边快乐的风景。你曾经因为加班错过了哪些重要的事情？
错班了许多陪伴孩子成长的美好时刻，也与自身的健康擦身而过，有多少长期加班的人身体还健康的。
3、我们是否可以靠自身努力，去改变IT行业过度加班的风气？
在执法缺失、社会氛围浮躁的环境里找到不加班的工作是运气，加班已经是个社会问题了，老板、员工、你的朋友，好像所有人都认为加班是正常并且是可以接受的（免费加班的情况下），在不能自由上街的情况下，个体所做的努力只能是搞高自身的能力，用自身的价值去让企业在加班问题上妥协，终极办法：**吧！