1. 架构师应该做什么工作？
架构师是负责设计整体架构的，从需求到设计的每个细节都要考虑到，使设计的架构尽量符合效率高、开发简便、维护方便、升级简单等要求。架构师的日常工作主要涉及以下问题：商业问题、系统问题、子系统问题、构件问题、技术问题、架构流程问题、项目管理问题，团队建设问题
3. 架构师需要什么能力？
架构师具备能力：设计规划能力是成为架构师最需要具备的能力，其次是全面的技术实力，紧随其后的两种能力是沟通协调能力和解决现有问题的能力，最后是管理决策能力和抽象能力。
从本质上讲，架构师应当是一个成熟的、丰富的、有经验的、有良好教育的、学习快捷、善于沟通和决策能力强的人。
2.有了架构师我们会收益什么？
架构师起到作用：
1、能领导团队设计出符合要求的系统架构；
2、能培养团队，比如开展技术讲座；
3、能在工作中解决技术难题、起到技术带头人的作用；
4、能制定合理的工作计划，并有效地按照计划完成工作。
1. 架构师应该做什么工作？
一个公司或一个产品的整体技术定位及方向，比如所在公司属于移动互联网业务，采用什么样的技术来满足日益变化的市场及精确捕捉市场热点来提升公司的业务范围和市场。我不觉得技术特别新颖就一定是好的，能带来业务的增长的，才是合格的架构师。
2.有了架构师我们会收益什么？
好比打仗一样，有了好的司令和指挥，才能团结起来，打胜仗，这个例子最恰当。
3. 架构师需要什么能力？
精通业务及技术知识面广，最好在以前的技术领域是专家级别。再打个比喻吧，大家都想做武林第一人，当然要有好的功夫，但武林掌门人，不一定要所有门派功夫都会吧，至少你要了解武林中都有哪些门派和功夫，一个道理。还是那句话，能带来业务增长的架构师才是好的架构师，技术不是越新越好，能在原有业务基础上不断创新并来带持续业绩的，才是好的架构师。
哎 也戳到了自己的痛点，我先去想一想~
架构就是一个权衡的过程，性能、可靠性、可用性、代码可读性、可扩展性等综合考虑得到一个折中点
架构师就是做决策的人，上能忽悠，下能编码，会写PPT，善于沟通，懂框架，而且会写框架，时刻掌握吸收新技术，但架构中还是首先考虑用烂熟了的技术
即冒险又谨慎:mrgreen: