happy666 发表于 2005-09-08 20:28

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

还好,我面试的都没有这样的情况,虽然是小公司,也有大公司,但还没遇到过这样没有素质的人

beginner-bj 发表于 2005-09-08 23:43

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

原帖由 "wanjunq"]百杜有什么了不起的?搜索不是就一些固定的竞价排名吗。其实大家抬头看看,其他公司的搜索也都不错吗?新浪的爱问:http://www.iask.com.cn搜狗 http://dir.sogou.com中搜:http://dir.sogou.com 我觉的都不错!


我还知道一个叫狗屁的,也不错哦

http://www.goople.cn/

authen 发表于 2005-09-09 08:14

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

原帖由 "beginner-bj" 发表:


我还知道一个叫狗屁的,也不错哦

http://www.goople.cn/
:em06:

爱国人士 发表于 2005-09-09 08:41

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

嘿嘿,遇到过了

不感到奇怪了

我那次一过去就让我参见什么学习,结果进去发现有N多的神经病在喊什么口号的,然后从早上9点听到中午1点都没有完,我是利用中间休息才跑的,饿死我了,和传销的没啥区别~~~

我真呕吐~~~~

天啸 发表于 2005-09-09 09:17

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

原帖由 "爱国人士" 发表:
嘿嘿,遇到过了

不感到奇怪了

我那次一过去就让我参见什么学习,结果进去发现有N多的神经病在喊什么口号的,然后从早上9点听到中午1点都没有完,我是利用中间休息才跑的,饿死我了,和传销的没啥区别~~~

我..........

很多公司出发点是好的,也许是想营造企业文化什么的,结果事与愿违变了味,往往是图有其表。现实中有太多的公司都是把口号喊的很响亮的... :o 又如一条街都卖刀,都打出旗号“天下第一刀”... 8)

riverfor 发表于 2005-09-09 09:17

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

任何企业都需要招聘到自己想要的合格人才,从楼主的叙述中,偶得到这些信息。

1,让你自费买3,4十块钱的一本书,你都斤斤计较,还埋怨没有给报销... ...很多时候,能真正用心看一本书,那么你所得到的绝对超过你所花的价值,对于埋怨没有报销(完全的大锅饭的心态,百度要是要你,那百度的hr才是傻了)

2, 我想楼主希望的面试是这样一种模式:面试官毕恭毕敬地听您几年来先后炒了哪些大牛单位,先后接手过哪些听起来很牛的项目。然后双手紧握你的双手:留下来吧,我们需要你,没你不行...
任何企业都希望招到真正的人才,何为人才,就是考试时不仅仅能够照搬课本,更会由课本的知识得到某些推论。让你买书,然后从你所做的计划中去了解你的水平,比听你在那吹更实际,这不是考察口才,更是考察内涵。在饭桌上签下单子的潮流很快就会过去了。
你自己不行,就应该好好反思你自己为什么不行。

3,当然,面试官的迟到确实是他们做的不足的地方,可是搂主的胸襟太狭窄了吧...很难想象做你的下属,一旦迟到,会不会享受吹鼻子瞪眼的待遇.

4,至于其他附和的不分青红皂白的乌合之众,你们啥都不想就在这乱嚷嚷。给人一种轻浮,市井小民的印象。

给个忠告:很多时候,你必须为你的任何言论付出代价的。

为国内IT圈内的论坛这种氛围表示愤慨.

azheng 发表于 2005-09-09 09:27

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

原帖由 "riverfor"]让你自费买3,4十块钱的一本书,你都斤斤计较,还埋怨没有给报销... ...很多时候,能真正用心看一本书,那么你所得到的绝对超过你..........


百度的人来了?如此的慷慨陈词!真是公说公有理,婆说婆有理。 :m01:

wanjunq 发表于 2005-09-09 09:30

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

找不到了?

whitewolf009 发表于 2005-09-09 09:45

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

不觉得baidu有什么牛X的,靠什么竞价排名赚黑心钱,恶心!

FunBSD 发表于 2005-09-09 10:13

超级过分!快来看看上市公司百度的面试经历!

原帖由 "riverfor" 发表:
任何企业都需要招聘到自己想要的合格人才,从楼主的叙述中,偶得到这些信息。

1,让你自费买3,4十块钱的一本书,你都斤斤计较,还埋怨没有给报销... ...很多时候,能真正用心看一本书,那么你所得到的绝对超过你所花的价值,对于埋怨没有报销(完全的大锅饭的心态,百度要是要你,那百度的hr才是傻了)

2, 我想楼主希望的面试是这样一种模式:面试官毕恭毕敬地听您几年来先后炒了哪些大牛单位,先后接手过哪些听起来很牛的项目。然后双手紧握你的双手:留下来吧,我们需要你,没你不行...
任何企业都希望招到真正的人才,何为人才,就是考试时不仅仅能够照搬课本,更会由课本的知识得到某些推论。让你买书,然后从你所做的计划中去了解你的水平,比听你在那吹更实际,这不是考察口才,更是考察内涵。在饭桌上签下单子的潮流很快就会过去了。
你自己不行,就应该好好反思你自己为什么不行。

3,当然,面试官的迟到确实是他们做的不足的地方,可是搂主的胸襟太狭窄了吧...很难想象做你的下属,一旦迟到,会不会享受吹鼻子瞪眼的待遇.

4,至于其他附和的不分青红皂白的乌合之众,你们啥都不想就在这乱嚷嚷。给人一种轻浮,市井小民的印象。

给个忠告:很多时候,你必须为你的任何言论付出代价的。

为国内IT圈内的论坛这种氛围表示愤慨.


1.bd比别人自己更了解别人应该读什么书吗?也许bd推荐的书对于当事人来说只是垃圾,浪费别人的时间

2.工作是你情我愿,双方合作的事,你没有你一样过得很好,我没有你我也一样过得很好

3.从能否准时就能体现一个人的品质,尤其是这种影响公司形象的品质

4.不知道bd聚集这么多乌合之众,找这些市井小民干嘛?

给个忠告:很多时候,你必须为你的任何言论付出代价的。

每个企业在聚到钱,迅速扩张的时期,都会出现这种混乱局面
如果在陷入困境之前调整好,就会持续良好的发展,如果调整不好,很快就会咯屁
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