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标题: 请教:关于通信公司内部的人际关系. [打印本页]

作者: lw1290 时间: 2008-02-29 14:37
标题: 请教:关于通信公司内部的人际关系.
听说在移动,电信这些很多人都想进的通信公司内部人际关系很复杂,很不公平,
如果你没有什么背景,又不玩命拍领导马屁的话就算做的在好也得不到升职,
还会有同事暗算你,是这样吗?请知道的人指教一下,谢谢.
这里有没有在通信公司工作过的朋友?请介绍一下情况?
谢谢

作者: linuxcici 时间: 2008-02-29 14:45
LZ第一天工作啊? 哪里都是这样的啦. 要不你自己开个模特公司或自己做个中介角色开个**公司. 全公司都是招女的接客户电话. 全公司女的都靠你那边站稳. 比陈冠希更牛

作者: zhangchi1973 时间: 2008-02-29 15:02
搂主火星人

作者: innovate511 时间: 2008-02-29 15:06
国内公司关系都很复杂，我即将进一家国内甲方公司，关系一定也不简单，但没办法，硬着头皮也要上啊

作者: lw1290 时间: 2008-02-29 15:12
标题: 回复 #3 zhangchi1973 的帖子
不是我不懂事故,具我知道的和我工作过的外资企业人际关系就相对单纯,
升值和绝对看业绩,领导和员工平等,机会很公平,
不用拍领导马屁也没有勾心斗角.
我想了解通信这些垄断行业的人际情况.有多严重.
知道的请告诉我一下.
谢谢

作者: dhhb 时间: 2008-02-29 16:01
511也要换啊,难道职业生涯就是进移动?

作者: lw1290 时间: 2008-02-29 16:14
标题: 回复 #6 dhhb 的帖子
511也要换啊,难道职业生涯就是进移动?
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"511"是什么意思?

作者: smalloc 时间: 2008-02-29 17:40
有垄断就有这种复杂关系。

作者: 虎皮尖椒 时间: 2008-02-29 17:46

原帖由 dhhb 于 2008-2-29 16:01 发表
511也要换啊,难道职业生涯就是进移动?

同关注啊，511是咱们的风向标啊。

作者: lw1290 时间: 2008-02-29 17:58
标题: 回复 #9 虎皮尖椒的帖子
还是不明白"511"是什么意思?

作者: 可恶的 时间: 2008-03-02 13:44
国企就是比较黑暗的，能力还不如社交呢。

作者: xdwjack 时间: 2008-03-02 18:18
关系是否复杂，和是不是通信企业没有关系，而是和企业的性质有关系。通常外企的关系要比国企的关系更加简单些，但是在外企的高层也不那么简单，也一样复杂。

作者: T-bagwell 时间: 2008-03-02 18:57
移动太难进来，毕竟那里油水多嘛，一般得是内定了，呵呵
我不抱有希望进那种公司

作者: destiwings 时间: 2008-03-03 15:55
有人的地方就有江湖

作者: SunGod 时间: 2008-03-03 16:45
我就是站错了队，混了两年没搞头就出来了......

作者: pheonix9463 时间: 2008-03-04 04:31
“听说在移动,电信这些很多人都想进的通信公司内部人际关系很复杂,很不公平,
如果你没有什么背景,又不玩命拍领导马屁的话就算做的在好也得不到升职,
还会有同事暗算你”
我现在电信工作，原来在网通。国有企业都这样，非常复杂，基本上每个人都有后台关系。如果你在外企工作过，就别换了，去了根本适应不了。

作者: netbee 时间: 2008-03-04 13:30
其实国内企业差不多全是这样。包括政府单位。

作者: innovate511 时间: 2008-03-04 13:39

原帖由 dhhb 于 2008-2-29 16:01 发表
511也要换啊,难道职业生涯就是进移动?

不是，咋一说甲方就是移动呢，我连电信金融行业都不是呢，最终使用大型IT系统的用户何止千个。

作者: lw1290 时间: 2008-03-06 13:28
标题: 回复 #16 pheonix9463 的帖子
谢谢,对着个问题我已经犹豫了很久,主要是现在对方向比较迷茫,有"干脆找个地方养老"的心态.
请大家指点迷津.

作者: innovate511 时间: 2008-03-06 14:13
要养老有两个方向：1。去大型外企，IBM,HP,MS,Oracle级别的，基本上你可以去他们公司看到很多40多岁的大叔大婶，而且都很稳定。前提是外语要好，最好有好的教育背景和外企背景，专业理论要熟练，光是基本经验不行的。

2. 去垄断企业或者顶级高效益民营企业养老，一般来说，没有背景后台，很难成为垄断企业“正式工”，垄断合同工其实还是不够稳定，而且待遇明显差不少。而要成为正式工，确实需要搞好人际关系，没人扶持是不行的。而少数顶级民营企业，IT职位一般有限，要靠运气了。

作者: lw1290 时间: 2008-03-06 16:51
标题: 回复 #20 innovate511 的帖子
非常感谢,希望大家给予更多的指点.
1。去大型外企，
原来也是我的向往,可是后来发现这些外企裁员也是很多的,而且不是个人原因,是所谓"业务调整"
甚至因为你年龄大了,公司不需要你了也有可能.还是心理不踏实.大家说呢?
2. 去垄断企业或者顶级高效益民营企业
经过大家的提示,垄断企业我是不想了,人际关系太难处理.
"顶级高效益民营企业"是指联想,海尔之类的公司吗?

作者: innovate511 时间: 2008-03-06 17:23

原帖由 lw1290 于 2008-3-6 16:51 发表
非常感谢,希望大家给予更多的指点.
1。去大型外企，
原来也是我的向往,可是后来发现这些外企裁员也是很多的,而且不是个人原因,是所谓"业务调整"
甚至因为你年龄大了,公司不需要你了也有可能.还是心理不踏实. ...

1。大外企调整是非常谨慎的，最近你除了听说Oracle北京调整过，还听到好多这样的呢？
2。顶级民营企业很多了，也要看他们的业务重点是否在IT上，如果IT不受重视，企业再好也不行。所以碰到这种机会的时候，你多打听下他们的情况，从发展待遇等多了解，就清楚是否适合养老了。

话说回来，现在没有100％适合养老的安全企业，包括垄断企业，所以只能相对考虑，而且时时刻刻有危机感才好，所谓没有远虑必有近忧。

作者: raullew 时间: 2008-03-06 18:26

原帖由 lw1290 于 2008-3-6 16:51 发表
非常感谢,希望大家给予更多的指点.
1。去大型外企，
原来也是我的向往,可是后来发现这些外企裁员也是很多的,而且不是个人原因,是所谓"业务调整"
甚至因为你年龄大了,公司不需要你了也有可能.还是心理不踏实. ...

任何公司都有利有弊，所有人都在熬
你这样的想法是找不到工作的

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