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标题: 摩托的外包公司为什么比摩托开的工资高呢？ [打印本页]

作者: zhongku 时间: 2008-03-09 18:15
标题: 摩托的外包公司为什么比摩托开的工资高呢？
兄弟们分析帮分析一下

作者: 瞬间思路 时间: 2008-03-09 20:58
说具体一点嘛，这么简单的描述，别人怎么分析？

作者: xdw007 时间: 2008-03-09 21:17
你跟正式员工比过一年的收入谁的多吗?

作者: innovate511 时间: 2008-03-09 21:33
其他公司也会如此，比如我有个老同事准备去HP，结果HP正式工资不高，而外包的能给满意的薪水。

其实原因很简单，公司发展的时候，公司可以向外包公司要人，而外包公司一般工资吸引人，福利却会只是一般。而但公司有任何变动，或者人员需要任何高福利风险保障的时候，他们可以避开这个风险，而要开正式职工，需要付出更多。

作者: remark 时间: 2008-03-09 21:56
标题: 回复 #4 innovate511 的帖子
另外外包是不是工作强度也更大呀

作者: innovate511 时间: 2008-03-09 22:05

原帖由 remark 于 2008-3-9 21:56 发表
另外外包是不是工作强度也更大呀

一起工作，工作强度谈不上谁大谁小

作者: 北京野狼 时间: 2008-03-09 23:35
摩托的自己开了外包公司，还是外包公司的人事外包到摩托的？

后者肯定工资高，工作都是一样的

作者: zhongku 时间: 2008-03-10 10:43
是以项目外包的方式

作者: innovate511 时间: 2008-03-10 11:10
一般项目外包的情况，接受外包方工资会低些，比如我们外包美国日本欧洲的项目。但也可能会高点，那可能是人员配置的情况，比如接受外包方找的是核心员工，他们接受的单子的价格足够支撑找比较好的员工，而放外包出去的公司只保留员工去配合，要求会有一定的降低，所以工资可能会低些。还有可能是大公司的工资制度，什么样资历背景的人就那么多钱，而外包公司可以灵活定价，找到合适的人才。

作者: zhongku 时间: 2008-03-10 14:28
我觉得去大公司没什么意思，n年后才有出头之日，要会做人。
外包公司如果能给高新，反正去赚几年钱，然后自己做些生意也不错。

作者: embed-train 时间: 2008-03-11 11:16
你确认很高么？我好像听说，摩托的正式员工，年薪在20万以上
外包公司纯做技术的拿不了这么多吧，你听说的是不是只是按单月工资算比摩托的高
你可能不知道摩托实际的1年几个月工资比如16个月工资之类的，还有很多其它福利，这些加起来远远超过外包人员的薪水

作者: yinxiaohui7 时间: 2008-03-11 13:29
我老公就是做摩托外包的，
一天干你们两天的活呢，
每天10点以后回家，
你们呢？

作者: sxybit 时间: 2008-03-11 21:06
正如前面有人说的
外包享受不到摩托的各种免费培训和福利待遇，可能人家一个培训的费用就比外包一个月工资还多，可能别人拿15-18个月工资，外包却只能拿13个月工资；
摩托要辞掉一个月员工可能要给他3个月以上薪水的赔偿，但是辞掉外包不用任何赔偿

作者: Solaris12 时间: 2008-03-11 21:09

原帖由 embed-train 于 2008-3-11 11:16 发表
你确认很高么？我好像听说，摩托的正式员工，年薪在20万以上
外包公司纯做技术的拿不了这么多吧，你听说的是不是只是按单月工资算比摩托的高
你可能不知道摩托实际的1年几个月工资比如16个月工资之类的 ...

摩托正式员工也有薪水很低的。

不同的级别薪水是不一样的。没有job grade的比较就是乱比。

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