有很多Linux认证服务商，他们囊括了从高端的Red Hat Certified Engineer (RHCE)和Novell's Novell Linux Certified Engineer (NLCE)到低端的适合给入门级的Linux系统管理员的认证，如 Linux Professional Institute's entry-level LPIC-1。每个认证都展示了拥有这些认证的人具备某一级别的Linux专业技能。当你寻找一份与Linux相关的工作的时候，这些有多大的帮助呢？
David Stokes，来自Sun公司的MySQL部门的认证经理说，“我倾向于看他们是否拥有LPI或者Red Hat认证，但是这不是必须的。你需要知道的是他们安装、管理过多少Linux/Unix系统，或者需要习惯于筛选那些只是家庭业余爱好级别的Linux 候选人。下一步，找出他们使用了多久Linux，有什么级别的经验，他们解决过什么类型的问题。在Linux之外的经验也是有帮助的。”
所以，这是来自Linux认证商的通用一票，但是，另一个方面，Nicholas Accada，来自Nokia的Linux管理员和网络架构专家认为，“我额外关心的Linux认证只有Red Hat系的” 这个没有Linux认证的专家补充，“这取决于雇佣经理，但是那些知道Linux的经理，他们通常都会查看认证之外的，他们更倾向于接受‘你能做什么’。”
Accada并不是唯一只关注RHCE和其相关认证Red Hat Certified Architect (RHCA)的人。 Jim Wildman，一位在JPMorgan任职的高级Unix/Linux工程师说，“在Linux领域，我关心的认证只有RHCE/RHCA。即便是这两个，我也仍然会继续非常严格的测试并验证候选人确实是具备了相关的能力，我更关心的是候选人能做什么，而不是他们取得了什么认证。”
雇佣经理，或者HR（人力资源）部门，通常是一个凭证书就能过关的部门。也许你能够在Nagios（开源网络和系统监视工具）的帮助下在你睡着的时候诊断网络和主机故障，但是当你没有合适的亮点在你的简历上的时候，你可能永远都没有机会展示你的能力了。
关键看自己的能力 证书指是个敲门砖
