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标题: 离职遭遇老板加薪阻击怎么办。。。 [打印本页]

作者: meihuaqi 时间: 2011-03-26 08:59
标题: 离职遭遇老板加薪阻击怎么办。。。
离职遭遇老板加薪阻击怎么办。。。
纠结啊
加薪幅度还和下家一样。。
有没有相同经历的，大家怎么处理的

作者: 昭襄王 时间: 2011-03-26 09:22
果断走，就算留下也被打入另册了，老板肯定会抓紧时间培植力量来替代你，到他部署完成，主动权就不在你这里了。

作者: meihuaqi 时间: 2011-03-26 09:43
大多数人都这么说。。。
有没有当老板的，出来说说啊，老板一般都是啥心理呢

作者: x9x9 时间: 2011-03-26 09:52
人心不是程序，木有固定模式。

作者: meihuaqi 时间: 2011-03-26 09:57
其实我也不是第一次遭遇了。。。
老板是不是都这样啊。。。外面都涨成那样了，里面的人不吭声就不主动给涨
其实我也挺看不起自己的。。。。唉。。。
去年跳槽。。最后他给我加钱。。我又干了一年
今年跳槽。。他又加钱。。。
唉。。。他为啥不主动点呢。。。

作者: Nosferatu 时间: 2011-03-26 10:03
愿意加薪说明还是希望挽留你的。有跟你谈过话吗？从跟你谈什么可以看出领导是不是真的重视你，你在公司以后有没有继续发展的空间。

当然个人意见跳槽不应该只看待遇相差多少，尤其是经验还没满5年的。

作者: meihuaqi 时间: 2011-03-26 10:10
不太会察言观色，不知道是否真心。。以老板资质怎么会让我看出来

作者: lzdydc 时间: 2011-03-26 14:08
当断不断，必受其乱！

作者: argstormsky 时间: 2011-03-26 14:55

其实我也不是第一次遭遇了。。。
老板是不是都这样啊。。。外面都涨成那样了，里面的人不吭声就不主动给涨 ...
meihuaqi 发表于 2011-03-26 09:57

这就和玩三国志是一样的，等到自己的武将忠诚度下降了就赏赐一点，要不然花那钱干什么？

作者: 只爱睡觉 时间: 2011-03-26 20:35
这个问题其实是个职场上很常见到的问题，果断的走，在职场上老板
最在乎的也是最关心的就是员工的忠诚度，如果忠诚度下降了，那么留着你也是缓兵之计，
早晚会把你扫地出门，到时候反而更加尴尬，当然也需要结合你的实际情况来判断。

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