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标题: 项目经理，该如何面对变更 [打印本页]

作者: 小书迷 时间: 2017-07-25 16:52
标题: 项目经理，该如何面对变更
　　项目经理，不是圣人，也会有自己的脾气。因此，面对项目变更的时候，也会收到情绪的影响。但是，如果你想做一个出色的项目经理，请不要被自己情绪左右您的思维。面对项目变更，需要按照相关规定做好变更相关手续外，还需要学会提高自己觉悟，把自己集体主义情怀多调动起来，以一种积极心态来应对变更，才能够做出更为理智的决定。
　　有一种变更叫增项，在工程建设中施工方会经常采取的一种“套路”，这种变更要注意识别，很多施工方，签订合同之前是“孙子”，签完合同就变“大爷”，在招标时候为了中标，故意略去某些报价，从而低价中标。然后在施工过程提出增项，往往很多项目经理为了赶工期，担心被老板责怪，所以只能忍气吞声接受，而对于很多施工方。“利润”其实都在增项里面。
　　项目管理，也让我习惯了项目工作中的很多冲突，做的事情越多，错误越多、矛盾越多、冲突越多，而在项目中产生冲突的原因有很多，比如：信息不对称、自身利益受损、评价和奖惩不公平、沟通不顺畅、权利和地位面子受到威胁和挑战、行为习惯、处事的方法和态度差异、目标和需求差异、角色和地位不同、素质和修养不等、能力与要求匹配差异等等。。。。。都可能带来项目活动过程的冲突。
　　团队的人，经常是多种多样的，自私、自傲、自大、自立、自满、自闭、自我、自负。。。。。我都经历过，作为项目经理，不要试图去改变谁，改变谁都是很难的，所以很多事，不必太认真，也不必太介意。
　　做一个项目经理不容易，调和各种矛盾和冲突是每个项目经理的必修课。我自己有几个方面体会，供大家参考：
　　1、说话尝试一下，有时候把“我”变成“我们”，而有的时候把“我们”变成“我”(这句话虽简单，但很有内涵，需要仔细斟酌理解)
　　2、学会做一个倾听者，学会去尊重别人的意见，尊重不等于“采纳”
　　3、留意自己情绪的起伏，每个人都有自己的性格，有的人不发脾气不是没脾气，相互理解;
　　4、静心反思自己，很多人都喜欢抱怨别人，别人这不好那不好，别人水平低能力差。。。。反思反思，自己做的都好吗?如果换成你，会抱怨自己吗?
　　项目经理，该如何面对变更呢?小编觉得要做项目变更，首先要把自己情绪处理好，让要根据实际情况和项目管理规定，做好项目变更理性判断，这样子，才能够把项目变更处理的更妥当，让上级和客户更满意。
　　本文转载自拓源优课项目管理系统：www.toyoke.com

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