原帖由 "skylove" 发表:
恩。..算算看,hw今年开的新进研究生是6k,楼猪是工作过的,给个7500左右吧,然后楼猪说的要高上1/3去,那么就是7500/3*4=10000/月,这个价格基本属于国内搞技术的人的上限了...去华为超过10000/月大概要一些时间
就不?.........
原帖由 "lwq315" 发表:
过了5面,最后被刷了
郁闷~~~!
原帖由 "shxxb" 发表:
基本工资4.5K,如何啊,我也不知道。
楼上说的6K是这个吗,要是加上其它?
原帖由 "gmail" 发表:
不能单单看工资,其实读研是趋势,也是资本。记的面试的时候一句话我记的很深刻“要是你是研究生,是名校,我立马招你,不过你现在的情况我看能不能给你一个机会!”
最终他给了我机会!!!不管我能不能去,我是很..........
原帖由 "innovate511" 发表:
高学历当然是趋势,不过读在职的也可以吧,如果有机会,也许我还会进修博士呢。现在去考研的很大一部分是本科毕业职场不得志的人,这对他们来说确实是个新的契机,你没听说过哪个月薪1、2万以上的辞了职去考研的吧?.........
原帖由 "norlan" 发表:
只有自己做老板,才有“钱途”
hw在我想去的时候,不要我去,
在我不想去的时候,又要我去。。。
找工作,也是围城在作怪啊!
原帖由 "belia" 发表:
不想做市场,想做研发的话,有前途吗?做算法呢?
不过好像算法不要女生。
sigh
原帖由 "shimu" 发表:
哈哈,补助可能有100$/天..
原帖由 gmail 于 2006-3-16 23:26 发表
up,看看
原帖由 spacewalker 于 2004-12-22 18:32 发表
华为是值得去的一个地方,不管给你多少薪水。抓住这个机会,从华为出来时,你会发现自己的收获。
原帖由 blowing 于 2006-3-17 08:58 发表
我也想知道,lz有什么感想。。。
原帖由 gmail 于 2006-3-17 22:49 发表
华为基本不适合个性太强,怕吃苦的人。
...
原帖由 beginner-bj 于 2006-3-19 00:07 发表
啥叫不怕吃苦?4选1(以下是引用LU一位兄弟的原话。)
A、遇到问题时,孜孜不倦,刻苦钻研,精益求精。
B、不计较时间报酬,义务加班不记得失,只会奉献,不在乎给钱 不给钱。
C、任劳任怨,就算被委屈 ...
原帖由 jingguo_yue 于 2006-3-21 15:04 发表
伊拉克 据说补助是200$一天
原帖由 flyabout 于 2006-3-17 17:13 发表
还是不要去了,我们都出来了,没什么意思啊。
原帖由 beginner-bj 于 2006-3-21 20:57 发表
伊拉克 据说补助是75$一天
原帖由 wwashington 于 2006-3-21 22:51 发表
有没人了解华为的市场部每月最后一个周六必须加班,第二年再集中补休的制度?
如果只签一年,那么到第二年就没得补了,而且作为补休肯定是不发加班工资。即
使你在里面蹲个五年十年才走,公司始终扣着你 ...
原帖由 skylove 于 2004-12-17 18:05 发表
恩。..算算看,hw今年开的新进研究生是6k,楼猪是工作过的,给个7500左右吧,然后楼猪说的要高上1/3去,那么就是7500/3*4=10000/月,这个价格基本属于国内搞技术的人的上限了...去华为超过10000/月大概要一些时间
就 ...
原帖由 innovate511 于 2004-12-22 11:14 发表
高学历当然是趋势,不过读在职的也可以吧,如果有机会,也许我还会进修博士呢。现在去考研的很大一部分是本科毕业职场不得志的人,这对他们来说确实是个新的契机,你没听说过哪个月薪1、2万以上的辞了职去考研的 ...
原帖由 arcsiny 于 2006-3-22 09:04 发表
呵呵 这位兄台不要误导别人,如果您认为10000是国内搞技术人的上限,只能说明您还年轻,见识的太少。
PS:俺距离10k还有一段距离。
原帖由 innovate511 于 2006-3-22 11:23 发表
不过搞技术超过10k,甚至20K以上的,多数职位都不是具体干活的了,基本都是些设计、顾问级别的职位,不是管理和市场,所以也可以算作是技术。
原帖由 wwashington 于 2006-3-21 22:51 发表
有没人了解华为的市场部每月最后一个周六必须加班,第二年再集中补休的制度?
如果只签一年,那么到第二年就没得补了,而且作为补休肯定是不发加班工资。即
使你在里面蹲个五年十年才走,公司始终扣着你 ...
原帖由 wwashington 于 2006-3-22 11:53 发表
越往上走就越抽象和充满指导意义,实干精神通常是小伙子们的专利呀。有篇传奇文章
不是说月薪300到15000的经历吗,到了最后那哥们也变成专业顾问了,不再负责具体
业务。当然,顾问的价值在于多年奋斗成功的总 ...
原帖由 gmail 于 2006-3-22 23:48 发表
看来是高人啊,为五到十年多干了12天班计较....
估计难在hw呆...
原帖由 innovate511 于 2006-3-22 11:23 发表
不过搞技术超过10k,甚至20K以上的,多数职位都不是具体干活的了,基本都是些设计、顾问级别的职位,不是管理和市场,所以也可以算作是技术。
原帖由 Sean.Z 于 2006-3-23 10:18 发表
超过10K的还算比较多,超过20K的就凤毛麟角了……
原帖由 Sean.Z 于 2006-3-23 10:15 发表
DX这种想法不对,如果是自愿奉献那没问题,但公司搞这种东西就比较无聊了。
原帖由 wwashington 于 2006-3-23 18:07 发表
是的,如果年轻力壮自愿奉献、免费加班,当然是值得提倡、表现自己的途径,
但是以公司“土政策”或者“人力资源部规定”的形式出现,就显得恶心。
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