原帖由 sa_hata 于 2006-5-27 10:47 发表
做个调查,可以帮助每个400er更明白自己的定位.
原帖由 qingzhou 于 2006-5-27 15:06 发表
应该加2项:
1000以下;
20W以上(年薪);
:em11::em11::em11:
原帖由 wildfish 于 2006-5-28 10:15 发表
汗,又一标准水贴。
原帖由 fairyboy 于 2006-5-28 20:08 发表
我估计1K以下的也有吧。。。。。。
原帖由 mamei 于 2006-5-27 14:15 发表
有啥意义吗??
原帖由 Anabble 于 2006-5-30 11:09 发表
啊?!点错了,一不小心点到最下面的那个了.......
其实每月就比PCAS400多拿几百而已
原帖由 qingzhou 于 2006-5-30 11:36 发表
既然你这么谦虚、视金钱如粪土,建议把剩下的¥捐献给社会福利基金组织。![]()
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原帖由 居士 于 2006-5-31 09:37 发表
2个大的范围差别这么大啊
原帖由 居士 于 2006-5-31 09:37 发表
2个大的范围差别这么大啊
原帖由 Jett 于 2006-6-5 23:18 发表
路过。。。感觉不符合金字塔的工资结构啊。。。。。
原帖由 戎马 于 2006-5-31 16:02 发表
怎么好象不是正态分布哦,拿高工资的人竟然很多....
原帖由 子樵 于 2006-7-19 11:41 发表
说实话这个调查还是太粗了.
资历很重要,行业更重要,技术反而是决定薪资的次要因素.
比较有价值的是有针对性一点的调查,不如做编码工作的(开发程序员)的薪资水平,做系统维护的基本薪资水平.
收入比较高的那部分 ...
原帖由 rosteedluo 于 2006-10-14 02:23 发表
现在做400也和一般程序员没有什么区别了。一年乱七八糟加起来也搞个10-12W,在沿海城市只能算中等工薪水平。
所以说还是要自己搞点副业,前两月开了家很小的冰品店,十平米,请两个小工,除去工资、租金、原料成 ...
原帖由 pcas400 于 2007-8-13 10:00 发表
我们公司的涨工资方案:
工资总额不变,领导工资涨100%,然后由领导决定手下员工应该拿多少工资,这样的结果是:什么都不会,什么都不做,整天打游戏、听歌、看电影的拉拉关系,就可以拿到高工资,真正干 ...
CU400.gif (33.67 KB, 下载次数: 123)
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