Chinaunix

标题: 求助：关于竞业协议 [打印本页]

作者: bigbuble 时间: 2007-07-06 17:23
标题: 求助：关于竞业协议
今天在公司办理离职手续，公司计算出我的违约金为6万，和领导谈了几天谈到2万，但是在办理手续时，公司拿出一张竞业协议，上面写了不让我到同行业的1几家公司工作，并且给我减免的4万元违约金算是给我补偿金，当时一看就傻了，没签跑回来了。
问问各位有没有签过类似协议然后违反了的，老东家有没有追究责任啊！！！！
谢谢
我们公司太狠了……

作者: innovate511 时间: 2007-07-06 17:26
国内公司有这种事情，好象很多外企没这种说法。

其实就是限制人而已，什么竟业限制，本身企业就没啥核心技术，有点搞笑。

作者: bigbuble 时间: 2007-07-06 17:29

原帖由 innovate511 于 2007-7-6 17:26 发表
国内公司有这种事情，好象很多外企没这种说法。

其实就是限制人而已，什么竟业限制，本身企业就没啥核心技术，有点搞笑。

是啊
他就是要限制我
但是现在走到这一步了
我得慎重考虑一下啊
版主老大，你混这么久了，见过的也多，给说说啊

作者: raullew 时间: 2007-07-06 17:36

原帖由 bigbuble 于 2007-7-6 17:23 发表
今天在公司办理离职手续，公司计算出我的违约金为6万，和领导谈了几天谈到2万，但是在办理手续时，公司拿出一张竞业协议，上面写了不让我到同行业的1几家公司工作，并且给我减免的4万元违约金算是给我补偿金，当 ...

竞业协议怎么说也得*10，给个40w吧
小兵竞个头啊。。。

作者: raullew 时间: 2007-07-06 17:39

原帖由 innovate511 于 2007-7-6 17:26 发表
国内公司有这种事情，好象很多外企没这种说法。

其实就是限制人而已，什么竟业限制，本身企业就没啥核心技术，有点搞笑。

按理说应该坚持要lz赔6w才有赚头啊。。。

作者: innovate511 时间: 2007-07-06 17:59

原帖由 bigbuble 于 2007-7-6 17:29 发表

是啊
他就是要限制我
但是现在走到这一步了
我得慎重考虑一下啊
版主老大，你混这么久了，见过的也多，给说说啊

如果你陪了2万, 就不要管竟业限制了, 如果公司告你, 大不了打官司, 以前公司的老同事跳后的不止一人打过官司.

还有种办法, 在这种公司最实惠的办法, 就是消极怠工, 等待开你, 然后赔你钱, 同样也有几个老同事这么干的. 俺是合同期满, 光荣退掉, 所以不推荐怠工这种方法, 但有时, 哎.......

作者: ailantian 时间: 2007-07-06 18:54
看看新公司有没有可能帮你付这笔钱？
如果没有可能，那就等公司裁了。或者合同到期。这种事情感觉挺头疼的。
一个可能公司小气，自己不讨好，也不给别人。另外就是你太牛了。非得过所谓的脱密期。国内真的有这样牛的公司吗：）
再不就是变相的转行，比如以前做研发的，过去别的公司做管理，不同行就没有这个问题了记得。李开复就是例子

[ 本帖最后由 ailantian 于 2007-7-6 18:56 编辑 ]

作者: hmilymb 时间: 2007-07-06 18:56
6万违约金？靠，那么高，楼主是高级高薪人员？年薪几十万的？s

作者: raullew 时间: 2007-07-06 19:03

原帖由 hmilymb 于 2007-7-6 18:56 发表
6万违约金？靠，那么高，楼主是高级高薪人员？年薪几十万的？s

年薪几十万的不可能只有4w竞业补偿了。。。
估计是公司想敲竹杠。。。

作者: qpfei$ 时间: 2007-07-06 22:58
1.违约金怎么算出来的?问清楚;然后咨询一下法律专业人士是否合法
2.竞业协议一般是1:4时间.什么意思呢,就是如果公司要你2年内不得加盟竞争对手公司,那得支付你半年薪水,如果是1年内则赔偿你3个月.但一般公司不会这么送钱给你的，因为竞业协议很容易绕过。

我倾向于建议你消极怠工甚至假意工作失误(就直说违约金让你情绪低落操作失误，来2次rm -rf / 看谁吃得住，但要会装) ，或者找借口请霸王假1个月。一般公司离职只要提前一个月声明就不会有违约金，即使今天辞职明天就走人也就只赔1个月工资。

拿员工违约金的公司，我是非常BS的，MD人家都你创造了不少价值了走前还要抽一笔，什么玩意儿。。。

作者: kentel 时间: 2007-07-06 23:41
这样的公司还真有，在深圳听牛x的一个公司，fsk就这么干，我当初试用期都没过还要收6k违约金，这年头唉。。。。。
不容易啊

作者: MMMIX 时间: 2007-07-06 23:45

原帖由 kentel 于 2007-7-6 23:41 发表
这样的公司还真有，在深圳听牛x的一个公司，fsk就这么干，我当初试用期都没过还要收6k违约金，这年头唉。。。。。
不容易啊

试用期都没过收什么违约金？

作者: 小树 时间: 2007-07-06 23:46
我一个做研发总监的哥们，在阿尔法做的时候，老板找他拿违约金，到最后没拿到还倒贴。
原因是我那个大哥说他在公司加班超过多少小时，而且还有职业病什么的，最后谈到最后还倒帖他钱。
现在搞这个的谁还签合同。

作者: bigbuble 时间: 2007-07-07 09:07

原帖由 qpfei$ 于 2007-7-6 22:58 发表
1.违约金怎么算出来的?问清楚;然后咨询一下法律专业人士是否合法
2.竞业协议一般是1:4时间.什么意思呢,就是如果公司要你2年内不得加盟竞争对手公司,那得支付你半年薪水,如果是1年内则赔偿你3个月.但一般公司不 ...

兄弟
我就是在这么一家又大又恶心的公司里面……
恶心的我想吐了……

作者: namtso 时间: 2007-07-07 10:08
原单位拿了你什么啊？如果你不需要跟原单位办什么手续，比如档案、保险之类的，直接走人。
这社会是限君子不限小人的，可是公司都是小人了，你也没必要跟公司做君子的。
公司能把你怎么样啊。想告吗？先到劳动仲裁。劳动仲裁的时限是60天，你离开公司60天之内，公司不提起仲裁，就过期。就算是公司同意你离开。
可是60天之内，你玩个消失，公司根本找不到你就可以了。换手机号，换个住的地方（如果公司知道你住的地方）。新公司的名字什么也不要告诉原来的公司，或者，你可以晚两个月去新公司报道）。
至于竞争协议，那是有条件的，要想限制你，就得有补偿给你。你直接离开，公司没给你补偿，他们站不住脚，根本就不用怕。

作者: williamqi 时间: 2007-07-07 10:42
考虑两点：
1、你是否值得公司为你打官司而丢掉公司所有人对公司的信任？（除非你是高管）
2、跳到的公司里面是不是也称几个律师？（找大公司跳）

谢谢

作者: bigbuble 时间: 2007-07-07 11:03
其实我就是公司最小的一个小兵
但是公司给的薪水实在难以维持同龄同行业的平均生活水平
但是由于进公司时候刚毕业，签了个霸王合同
所以现在……

作者: qpfei$ 时间: 2007-07-07 11:21

原帖由 bigbuble 于 2007-7-7 11:03 发表
其实我就是公司最小的一个小兵
但是公司给的薪水实在难以维持同龄同行业的平均生活水平
但是由于进公司时候刚毕业，签了个霸王合同
所以现在……

拿合同咨询下专业人士,很有可能合同本身就是违法的
关键是你自己要有强烈的维权意识,对于垃圾公司不需要讲情面

我敢说你态度强硬了公司根本就不敢敲竹杠.

作者: xuangyie 时间: 2007-07-07 12:25
我们最关心的是什么公司这么牛，要6w的违约金
工行软件中心好像都只要1.5w的违约金

作者: ailantian 时间: 2007-07-07 17:52
公司丫的是不是说给你解决了户口，所以你走就要赔偿？
这个国家没有规定，而且不准这么干，要真打官司，他那合同就不合法。
不过他很可能就说那玩意值3万

[ 本帖最后由 ailantian 于 2007-7-7 17:56 编辑 ]

作者: bigbuble 时间: 2007-07-07 19:50

原帖由 ailantian 于 2007-7-7 17:52 发表
公司丫的是不是说给你解决了户口，所以你走就要赔偿？
这个国家没有规定，而且不准这么干，要真打官司，他那合同就不合法。
不过他很可能就说那玩意值3万

户口这个东西好象是可以附加在合同里的
唉
走一步说一步吧

作者: 南半球 时间: 2007-07-07 23:32
怎么那么像worksoft公司呢？

跟你有过类似的经历,
公司计算这些其实没有任何根据, 前面有些朋友已经给你提供建议了

作者: andy8421 时间: 2007-07-08 22:16
靠，我刚给公司签了2年的合同，也是有这个竞业协议，而且我这2年的不能辞职，即使是提前1个月，也要给他们赔偿按1年1个月计算，原来的公司从来没有这样的，很不爽，不知道能不能在这里呆两年，以后会不会给他们扯不完的麻烦。

作者: raullew 时间: 2007-07-09 00:06
21楼关于户口和23楼关于赔偿的合同都违法的吧。。。

作者: zwylinux 时间: 2007-07-09 00:19

原帖由 kentel 于 2007-7-6 23:41 发表
这样的公司还真有，在深圳听牛x的一个公司，fsk就这么干，我当初试用期都没过还要收6k违约金，这年头唉。。。。。
不容易啊

遇到小气的公司真倒霉

作者: 南半球 时间: 2007-07-09 00:52
没办法的，不过自己当初既然签约了，其实自己也表示默认了，不管公司的这种制度合理不合理
，你自己都是承认了，也向公司表示承诺遵守了，自己也得承担一定的责任。
记得刚毕业时，一个做软件培训的讲师跟我说的，公司的制度再不合理，你向公司承诺了，就要遵守。
要违反当初的约定就要付出代价。
我也是为了处理好关系，自己也付出一部分损失才处理好的。

作者: loser123 时间: 2007-07-09 09:12

原帖由 bigbuble 于 2007-7-6 17:29 发表

是啊
他就是要限制我
但是现在走到这一步了
我得慎重考虑一下啊
版主老大，你混这么久了，见过的也多，给说说啊

赔偿金的计算是有依据的，不是随口说的，
以前知道个事，有个外企开了一个哥们，限制人家3年，就给开了3年的工资。。

真他妈的爽，，

另外，国家有判例，公司不给钱的话，这个限制是不成立的。

作者: tonymark974 时间: 2007-07-09 09:27

原帖由 bigbuble 于 2007-7-7 09:07 发表

兄弟
我就是在这么一家又大又恶心的公司里面……
恶心的我想吐了……

情况很普遍啊,找律师咨询一下吧,

作者: zor 时间: 2007-07-09 10:52
先搞清楚谁给谁钱，要禁止你就业，公司要赔钱，不干着工作谁给钱。要你赔公司钱就没有禁止一说。要不消极怠工看看谁损失大。

作者: cdleo 时间: 2007-07-11 12:47
法律意识看来要上去才才行

欢迎光临 Chinaunix (http://bbs.chinaunix.net/)