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1楼 [报告]

发表于 2008-01-12 15:10 |显示全部楼层

人家LZ只是谈谈自己的目标,为何有这么多人损人家,何必呢

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大富大贵

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2楼 [报告]

发表于 2008-01-14 17:57 |显示全部楼层

20W有那么遥不可及吗,呵呵

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大富大贵

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3楼 [报告]

发表于 2008-01-14 20:54 |显示全部楼层

原帖由 innovate511 于 2008-1-14 18:00 发表

青蛙，跟他们说说如何整到一年20万

熬年头呗,很简单

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4楼 [报告]

发表于 2008-01-14 21:16 |显示全部楼层

原帖由 innovate511 于 2008-1-14 21:07 发表

如果年轻人想找捷径呢

炒股票呗,更简单

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5楼 [报告]

发表于 2008-01-14 22:22 |显示全部楼层

原帖由 innovate511 于 2008-1-14 21:54 发表

最简单的就是混资历，就象青蛙说的，但CU多数人还是小屁孩，无法体会这些

其实找个好工作, 不在于你具体水平多高, 而在于你简历上写的有多漂亮.
比如你在A公司干了三年, 也许三年你啥也没学会, 但这个公司牌子响, 你写在简历里就是让人事看了觉得你真的很NB, 这就足够了.
反之你在B公司干了三年,这三年你啥都会了, 可惜这烂公司根本没人听过, 你写在简历里人家人事一样觉得你在吹NB, 你还是个白玩儿
就这么简单.
所以找工作不是学技术, 而是要混简历.

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6楼 [报告]

发表于 2008-01-15 10:49 |显示全部楼层

其实面试这东西主要靠的就是机会. 也许你自认为水平很高, 但面对某公司的层层面试, 你很快就败下阵来, 他也许水平不高, 但通过内部介绍根本没怎么参加太多面试就拿到一个职位, 这种事情有的是.
至于他是否能够坐稳这个职位, 其实人谁也不傻, 只要想干, 都能干的了, 给你个director你一样能干, 可惜没人请你干而已.

所以还是先考虑自己怎么获得这个职位比较现实.

其实现在可能很多人已经感觉到了, 某某大外企的工程师, 其实水平很一般, 你觉得你去了肯定比他强, 可惜人家根本就不要你. 而且即使你俩一起跳槽, 恐怕他跳到另一个大外企的职位的可能性还是比你大的多. 因为新单位一看他的简历曾经在哪哪干了N年, 就已经心里接受了一半了.