Moody's面经之洗雪沉冤

群雄逐鹿中原

overquality也不错，但是很难找到。有可能找到了，也不想发那个薪水，问题就来了。

拿编程来说，其实找编程很强的人，甚至比面试管更强很多的都无所谓。
不要怕自己的地位动摇。找到了强人，自己才能从繁重的编程中脱身。站到更高的领导岗位上去。
届时，你都站在更高的层级了，害怕技术强人才做什么？

不能找到强人，你整天带一帮连bug都要问你为什么的人，就苦逼了。
然后大boss突然发现，你屌还是做编码在行啊，没你做还真不行。
更高级别的岗位缺人怎么办？再招一个。。