如果各位是技术牛人的话，建议大家还是不要去华为了！

forlorngenius

原帖由 innovate511 于 2008-1-14 14:07 发表

最近3年没笔试过，而且我成功应聘且去工作的机会，都没有笔试的，可能我所在的方向不同吧。

也不是牛X的不行才不笔试，而是看公司招聘的态度，如果是批量招聘，那么多半会笔试。但如果是招重要的职位，先来 ...

老大就是牛X。 我也不喜欢笔试，可是没办法， 有次去webex(cisco)应聘，说好不笔试，可是面试的时候把所有笔试题目都拿出来 问个遍。感觉webex(cisco)面试有点恶心。感觉面试官 是非要把应聘者面倒。后来没去成，也好，进了个薪水更高的公司。呵呵。

老大，你是做什么方面的？？ 都不用笔式，以后换工作，找你推荐哈。 小弟不才，会的东西不是主流的：perl, python(django), shell, postgresql;  oracle和 mysql 只会一些。

forlorngenius

忘了，英语是相当的好。

innovate511

偶不是搞纯技术方面的，是业务结合技术的，目前搞过电信、制造等行业，以后可能还会搞点零售行业。

其实你光说这些技术，别人还是不知道你做哪方面的。比如真正的技术方面应该这样分的：
互联网（网页 or 搜索等），通用软件产品（j2EE or .net or 其他技术），网络通信，系统管理/支持，数据库团里/支持，安全产品或者支持，存储产品或者支持，嵌入式，ERP（哪些模块），CRM（哪些模块或者行业），BI（哪些工具、技术或者行业）。

比如BI，Perl, shell, Oracle等技术都可能用到，但也可能不用，用其他语言或者特定的工具，还要熟悉特别的数据建模，但这样还不行，还要知道开发规则，行业基本知识等等（比如我最近就学到了贷款购物的基本业务和数据流程）。

anthony1983

原帖由 innovate511 于 2008-1-14 15:54 发表
偶不是搞纯技术方面的，是业务结合技术的，目前搞过电信、制造等行业，以后可能还会搞点零售行业。

其实你光说这些技术，别人还是不知道你做哪方面的。比如真正的技术方面应该这样分的：
互联网（网 ...

  版主就是版主~~~！

forlorngenius

哦，知道了。 继续努力，谢谢，为以后写简历写的更深入。呵呵

toyou

华为和老任一样,就算很多争议,但我还觉得华为是一个伟大的企业!老任是一个伟大的企业家!
只是林子大了,什么鸟都有!
LZ委屈了!

goldenfort

你不笔试， 那人家如何区分出你和其它20个面试人的水平差别？
如果笔试题太过生僻，和将要做的工作相关小， 那就说明这家公司管理水平差。
我是必须有笔试，通过笔试题目来判断一家公司的管理水平。如果重视数据结构和算法的，好公司。 如果抠c语言冷僻细节的，差公司，
象什么 ++a++  什么的？
还有一些公司，一入门， 也不看简历，让你介绍你自己， 这个应该他们先介绍他们自己公司，起个气氛， 白人一般都这样做，给人感觉比较平等。
反正，有详细规则和流程的公司比较好，个人随意性比较大的公司，比较次。
只测试和工作直接相关能力的公司比较好， 装腔作势，装神弄鬼的公司比较次。
认为找工作的和他平等的公司比较好， 认为别人求它的比较次。
关键在文化。 美国人认为找工作的过程是 interview字面意思----相互看，  不存在谁考谁的问题， 那找工作和接受记者采访是一回事情，都是interview.   而 中国记者采访你，你牛B, 去找工作， 单位牛B.  美国人认为一样的事情。中国人用两个词来区分。 这本身反映出深刻的问题。
我看了美国大学的网页，美国研究生介绍他的导师 ，说我的advisor 是 某某。而同一个导师
下的中国来的学生，则说 我的supervisor是某某， 这老毛病，到了美国也改不了。

raullew

我看到卷子会觉得不大开心，觉得对应聘者不尊重，不过还是会做完的

innovate511

原帖由 raullew 于 2008-1-14 20:04 发表
我看到卷子会觉得不大开心，觉得对应聘者不尊重，不过还是会做完的

没事，以后你可以忽略这些，找你想要的机会

sss_cn

特招是没笔试的