职业发展绕不开年龄问题

yjwan

35是做技术一个坎 ，和一个猎头聊过，她都说过，看这个候选人，经历又好，学校又好，经验又足，可惜，怎么办，太老了。

做管理貌似也没那么轻松，我老板闲聊就说，你们以为做管理好么，我告诉你们，一旦跳槽什么的，只能做管理了，难道还能低下头去做一个小兵么，但是管理的职位那么少，难度多大。

securitypluscn

我正好相反，以前做管理的，环境变了，现在转技术，找工作简历都不知怎么写，看了我的简历还以为我刚高中毕业呢，真美啊，我返老还童了

innovate511

回复 12# securitypluscn


    哈哈，我都可以，这样选择余地大

securitypluscn

回复 13# innovate511

I WILL BE BACK。。。


   

innovate511

总有人说以后会有中老年程序员，但能有多少呢？你想做，公司还不想要你呢，要钱比刚毕业2、3年的多，干活不一定有2、3年的多，要你干嘛？

有人说做架构师，就算架构师，现在也愿意请年轻的，为啥请30好几、4十多岁的人呢？

无论如何，现在中国不缺劳动力，只是缺深入经验的人才，如果你还是劳动力（也就是所谓的程序员），你自己可以想象一下，为啥别人聘你，而不聘更年轻，价格更低的人？

flynetcn

总结的很好 我在等着被淘汰呢。。呵呵

barrcuda

好像年龄大了只能等死了。

satanmp

我27岁，我现在都感觉真的累了、烦了。已经厌倦了计算机，因为我碰到过好多30几岁的人，我不希望在我30几岁时，还和90后一起搬着机器，我也看不到希望，前面的路一片黑暗。

fbt045

自己创业是条出路

sohusina

我倒是想往里面钻，尽管我现在暂时不在这一行了。