删了吧。无效的了。

GreatChinaWolf

原帖由 innovate511 于 2007-5-20 00:06 发表

圈子也有层次的, 比如做ERP的, 一般小公司自己做ERP开发是一个层次, 知名ERP软件实施较大项目又是一个层次, 知名ERP原厂商顾问又是一个层次, 知名ERP原厂商业务专家或者技术架构专家又是一个层次. 如果你接触到 ...

举例比较生动，^_^。

曾经有一段时间可以转到ERP行业去，但是感觉单凭一个人的能力想要完全掌握一套ERP系统似乎不怎么可能（我指的是国际巨头做的ERP系统，不是那些几个人凑到一起做的小系统），除非有人专门带着，要不然不知道业务流程，只知道编程是没有用的，后来就放弃了，老老实实做地做嵌入式方面的开发了。假如几年前我就已经有一个专门做ERP系统的圈子的话，现在可能就是在做ERP系统了。^_^。扯远了。。。。。。N年前的事情了，^_^。

innovate511

呵呵, 所以做什么方向不是最重要的, 而是要做一个方向做专做好, 才有出路, 而目前由于国内整体IT产业处于比较下层的地位, 所以能接触到高端才是最关键的.

GreatChinaWolf

原帖由 innovate511 于 2007-5-20 14:57 发表
呵呵, 所以做什么方向不是最重要的, 而是要做一个方向做专做好, 才有出路, 而目前由于国内整体IT产业处于比较下层的地位, 所以能接触到高端才是最关键的.

国内的兄弟在外企主要还是在中低端的，高端的应该挺少。
中低端:工程师、leader
高端：架构师、项目经理（Product Manager，不是Project Manager，^_^）

innovate511

原帖由 GreatChinaWolf 于 2007-5-20 15:40 发表


国内的兄弟在外企主要还是在中低端的，高端的应该挺少。
中低端:工程师、leader
高端：架构师、项目经理（Product Manager，不是Project Manager，^_^）

量力而行，如果最多只能接触到中端，就往职位上下功夫。

其实高端也包括项目经理，一般人恐怕只见过几十万、几百万项目的项目经理吧？其实如果一个项目的单子超过几千万，项目经理就会越来越值钱，高的可以达到近百万年薪，只不过一般身边不会出现这样的项目经理。

同样一个项目，当项目规模增加一倍，那么问题会增加更多更多，所以对项目经理的要求也会更高。目前企业级商业项目中上亿的单子主要是大型企业SAP ERP整体解决方案项目、垄断国企/500强企业总部的BIDW项目。

wdbj

原帖由 晓嘉 于 2007-5-19 22:28 发表

有失偏颇了
有能力＋能忽悠 ＝ 稳定的高薪

光凭一张嘴皮子 除非碰到SB领导 不然迟早会露馅

未必。
什么叫有能力，能忽悠客户以及领导就是最大的能力。比什么能力都重要。
技术只是扯淡，见过太多没技术但是薪水巨高的人士，而且搞的是技术职位。

[ 本帖最后由 wdbj 于 2007-5-20 19:24 编辑 ]

GreatChinaWolf

原帖由 wdbj 于 2007-5-20 19:23 发表


未必。
什么叫有能力，能忽悠客户以及领导就是最大的能力。比什么能力都重要。
技术只是扯淡，见过太多没技术但是薪水巨高的人士，而且搞的是技术职位。

如果市场方面的员工口才好，能够忽悠，那应该就是能力。
但是如果有技术职位的人技术不好，只会忽悠，公司终究不会长久。

GreatChinaWolf

原帖由 GreatChinaWolf 于 2007-5-12 19:09 发表
（一向低调，不在论坛上冒泡，今天嚣张一把，^_^。）

工作已经五年，目前在北京一家外企就职（这个公司是我的第三个Employer），
打算换工作，一个月内可以就职，我在三个公司中都表现优异，具有比较好的职 ...

另外一位赏识我的Manager准备给我15K以上的待遇了，这回可是左右为难了。跳或者不跳，麻烦。
原来自己满怀希望的几家公司竟然把我晾起来了，自嘲一下，^_^。

bashen

原帖由 GreatChinaWolf 于 2007-5-24 17:39 发表


另外一位赏识我的Manager准备给我15K以上的待遇了，这回可是左右为难了。跳或者不跳，麻烦。
原来自己满怀希望的几家公司竟然把我晾起来了，自嘲一下，^_^。

未必人人都是伯乐 ， 每个公司看人的角度和你能为公司带来的财富程度也都不同。同样份简历或人，在不同人眼里，还是有点出入的。

GreatChinaWolf

原帖由 bashen 于 2007-5-24 17:50 发表



未必人人都是伯乐 ， 每个公司看人的角度和你能为公司带来的财富程度也都不同。同样份简历或人，在不同人眼里，还是有点出入的。

感觉这个不是主要原因。
我感觉主要原因在于我已经在目前的公司工作一段时间，有机会把工作能力展现出来。
其他的公司并没有提供给我展示工作能力的机会，所以根本就没有把我当成一回事。

gamania

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