中腾招聘管理系统是一个包含企业招聘管理全流程的功能全面的协同工作平台。中腾招聘软件在研发阶段对行业内具有代表性的几十家企业的招聘流程进行了深入的市场调研。根据他们在招聘工作中遇到的问题，提炼出具有针对性的招聘管理模式，为企业提供全面的人才、部门及招聘职位等信息化管理方案。
HR当前遇到的主要问题：
各类大中型企业由于业务发展需要，每年都要大规模的招聘人才，面对各种招聘渠道的大量的格式各异的简历，还有大量重复投递的简历都需要筛选；
部门协作不畅，招聘工作中与用人部门配合缺乏有效的渠道，沟通成本高，效率低；
如果是招聘专员，部门经理和HR经理等多人面试，不能实现招聘分工和协作的需求，难以避免重复工作；
没有人才分类管理，不能根据职位类别和工作年限等职位要求准确搜索到合适的候选人；
没有系统的市场分析比如招聘进程、招聘评估、招聘结果分析、招聘渠道分析、应聘者分析等，把招聘过程中发生的各种数据以及结果发聩给各相关部门，并建立相应的档案；
安排候选人面试﹑测评及录用时，HR还需要逐个通知候选人，没有群发邮件功能；
产品主要模块：简历管理，部门管理，职位招聘，协同工作，知识管理，数据统计，邮件群发，系统管理。
简历管理：
能自动、批量处理来自不同格式的简历（支持Word、Excel、Html、Pdf、Email格式等），通过精确解析后，自动导入人才库，并且能自动过滤重复简历；部分功能包括简历批量入库，简历全文关键字搜索，简历资源查询，敏感信息查看权限；
部门管理：
管理企业的组织架构信息，按照部门分类管理岗位信息，支持部门关系日常维护信息记录及管理，并支持招聘项目多人协同管理和查询；
职位招聘管理：
招聘职位可以实现多人协同管理；支持职位招聘项目中人才简历搜索，添加及管理功能；支持项目候选人邮件群发；支持项目候选人推荐报告生成与上传管理；
协同工作：
日程设定及提醒，包括个人日程以及多人协作日程管理；日程内容涉及附件管理，方便直接对日程内容管理系统资源的查询；
知识管理：
创建知识管理分类目录，实现分类知识共享的独立授权；创建新知识内容及附件上传；知识内容全文搜索；知识内容附件下载；
数据统计：
招聘渠道分析：包括人才储备渠道来源分析，入职人才来源渠道分析。
职位招聘进度分析：包括职位招聘状态统计，录用人员来源分析，录用人员结构分析，招聘进度分析等；
邮件群发：
指定联系人群发邮件功能；邮件群发采取密送模式，收件人仅能看到发件人发送给本人的邮件地址；
系统管理
员工系统帐户设置及授权；系统帐户组权限设置功能。
公司网址：http://www.zt-soft.com 中腾招聘管理软件免费试用地址: http://www.zt-soft.com/try/index.html | 
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发表于 2011-12-22 08:53