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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2008-02-18 16:05 |只看该作者 |倒序浏览

1）leader:口语要好，和美国直接沟通，技术C++要好，C++不要找嵌入式，或是硬件相关的，需要以前做纯软件开发的，用windos平台，有com开发经验或是MFC,HL的经验，本科，工作经验3-5年。月薪12K

2）.NET开发工程师
职级：中/高级
职责：
计费系统设计开发，现有计费相关系统维护性开发。
要求：
1、大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业，2年以上工作经验；
2、精通Windows平台下的Web技术开发，具有丰富的项目经验，熟悉ASP.NET，Javascript，熟悉ADO.NET编程模型，熟练掌握NET Framework, C#，熟练使用Visual Studio.NET开发工具；
3、具有良好的代码编写风格，熟悉Web程序代码安全；
4、善于与他人沟通、合作，具有团队精神，良好的自学能力；
5、熟悉数据库设计，了解数据库性能调优者优先；
6、熟悉企业设计模式，具有大型企业级系统设计、开发、调优经验者优先；
7、具有大型在线支付系统及电子商务系统的设计、开发经验者优先。

3）manager　14-16k
manager:需要技术，类似于技术总监，学位master，一定要有架构经验，英语口语要好，直接向美国report，用的技术是C#，平台是.NET，工作经验3-5年，有管理经验最好　　

4）testing Supervisor　
职位名称：测试主管
职位描述：
a) 负责制定项目测试总体规划；
b) 确定测试预算和时间表，负责测试项目的管理工作；编写测试计划，测试用例，进行后期测试分析；
c) 测试环境和测试项目的配置管理；完成集成测试与系统测试；
d) 监督测试的进度、成本、质量、风险；对质量进行跟踪和控制,对风险进行合理评估；
e) 引进及完善自动化测试方法与技术；规划及开发自动化测试工具；负责开发相应产品模块的自动化测试工具以及编写测试需求和测试用例；
f) 有较强的团队管理能力；负责团队的建设与发展规划,进行测试人员及测试技术培训工作；
g) 参与相关的讨论、评审工作；保证在产品发布前保证和控制质量。

任职资格：
a) 计算机或相关专业本科以上学历；
b) 3年以上游戏软件行业从业经验，有版本管理经验；具备与开发工程师相类似的软件开发知识和技能；对被测试的软件产品架构和所使用的技术有深刻的了解；
c) 熟悉常用的测试方法，各种测试工具、缺陷追踪工具；精通相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理；
d) 有网络游戏行业测试方面的经验者优先；
e) 有2-3年的团队管理经验。
如具有游戏相关经验的尤佳，没有游戏经验也可，该职位需要若干名．

最近有换工作的意向的朋友可以加我ＭＳＮ，或直接邮件给我简历，来信必复．
mail:gong_huilin@yahoo.com.cn
msn:lin9_lin@hotmail.com

linda_Gong