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电梯直达

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发表于 2010-02-11 11:55 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 all_past 于 2010-02-20 12:37 编辑

我们的核心机房在西安高新区电信大楼里面，目前大概300多台设备，因为业务及维护需要，现在需要在西安这边建立一个运维团队，需要招以下的职位，简历请发送到：phoenix_zhu@woyo.com

系统管理员
工作经验：无
学历要求：专科以上
招聘人数：4-6
语言能力：无
工作职责
a)网络与系统的日常监控；
b)应用服务的日常监控；
c)安全系统的日常监控；
d)对于所有维护目标的故障实现7x24小时即时响应；
e)参与服务器、网络设备的安装与维护；
f)协助应用升级、网络升级、项目上线和服务器变动等工作。
岗位要求
1、对服务器及网络管理有很强的兴趣并愿意在此方向发展；
2、具有较强的自主学习能力，具有高度责任心，较高的职业化态度；
3、对服务器，操作系统及常见互联网应用服务有基本的了解；
4、具备一定的网络理论知识；
5、能独立判断处理常规的网络故障和系统故障；
6、良好的沟通能力、团队精神及良好的服务意识，能承受较大的工作压力，适应轮班制度；
7、有机房维护经验的优先。

网络管理员
工作经验：无
学历要求：专科以上
招聘人数：1-2
语言能力：无
工作职责
a)负责公司内部信息系统的管理与维护；
b)负责公司内部网络的管理与维护；
c)负责公司IT技术支持；
d)负责管理和维护公司内部电脑等硬件设备；
e)与总公司MIS做技术方面的协调与沟通"
岗位要求
1、计算机及相关专业专科或以上学历；
2、熟悉Windows系统和域相关知识，熟悉常见的应用软件；
3、具备一定的网络理论知识，了解常见的网络设备；
4、能独立判断处理常规的网络故障、系统故障和硬件故障；
5、良好的沟通能力、团队精神及良好的服务意识，能承受较大的工作压力；
6、具有较强的自主学习能力，具有高度责任心，较高的职业化态度；

系统工程师
工作经验：二年以上
学历要求：专科以上
招聘人数：2-3
语言能力：英文
工作职责
a)负责IDC机房的维护和管理；
b)负责各类服务器和网络设备等的安装和维护；
c)负责IDC机房网络的监控、管理维护和事件应急处理；
d)负责应用升级、网络升级、项目上线和服务器变动等工作
e)及时按要求撰写工作及技术文档，持续改进日常操作以及优化IDC系统的管理；"
岗位要求
1、熟悉Linux操作系统的安装和配置；
2、熟悉主流服务器硬件架构及各种网络服务的配置和优化；
3、熟悉shell，perl，php，python等一种以上的script语言并有一定的编程能力；
4、可以根据系统及应用错误信息快速定位及排除故障；
5、了解TCP/IP协议及其原理，熟悉流行的网络、安全设备及常见网络排错，攻击事件解决方法；
6、工作认真负责，有较强的团队协作精神，能承受较大的工作压力，能适应轮班；
7、熟悉虚拟化技术者优先。

高级系统工程师
工作经验：三年以上
学历要求：本科以上
招聘人数：1
语言能力：英文
工作职责
a)改进日常操作以及优化IDC系统管理解决方案实施；
b)服务器和网络设备高难度问题的解决；
c)思科网络设备的配置和优化；
d)网站的网络架构及安全实施与部署；
e)网站架构变动部署时遇到的底层问题的解决方案；
f)与总公司运维部门做架构等技术调整方面的协调与沟通
岗位要求
1、精通Linux操作系统的安装和配置；
2、精通思科网络设备的配置和优化；
3、精通主流服务器硬件架构以及运行维护；
4、精通各种网络服务的配置和优化；
5、精通TCP/IP协议及其原理，熟悉流行三层网络、安全设备及常见网络排错，攻击事件解决方法；
6、工作认真负责，有较强的团队协作精神，能承受较大的工作压力；
7、熟悉虚拟化技术；
8、有大型网络设计和管理经验者优先

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简单的说一下这些职位的一些情况：
系统管理员因为要做24x7的运维响应，需要轮班的，当然这个是在最少招到4个人的时候才会做的一件事情，这个职位是一个学习的岗位，所以招的人只需要一些简单的网络，linux或是服务器，存储的基础知识就可以了，但需要沟通和学习能力强，不要你说的我根本不知道你在讲什么，或是碰着问题了，我让你去看某些地方，你折腾了大半天还找错了地方，要对linux/网络有兴趣，而且有强的自学能力，因为基础的原因，从这个职位本身需要负责的事情来讲，你会有大量的时间和环境去学习相关的知识，如果在试用期（3个月）内发现沟通能力有问题或是没有主动学习向这方向发展的意愿，那可能试用期还没到，就会让你走人了，转正后，如果在一年合同期结束的时候，你学习到的知识不足达到系统工程师的最底级别，那也不会继续和你续约了，如果级别可以晋升为工程师，那你也会告别轮班的生涯。

因为西安分公司的IT（200人左右）需要团队接手过来维护，所以有第2个网络管理员这个职位，这一块从目前的情况来讲，由于分公司业务单一性强，操作系统的限制会较多，碰到的问题也很简单，加上团队最主要的任务还是IDC的网站服务器维护，我也不想做太花哨的东西在分公司IT环境这块给自己找事干，因为这边IT维护去网吧里面随便拉个混过3，4个月的网管出来都可以胜任，所以这个职位在分公司这边是没有晋升的空间的，至少在可预期的时间内是没有更高的级别让你向上发展的，即使你自己很NB的研究透了M$相关的东西，那你要留下来么，待遇还是按管理员的级别算的，如果你想走么，我去招一个顶替你的人也很简单，所以我希望网络管理员的这两个人不要把自己的职业局限死在IT维护这块，如果愿意的话，参与系统管理员的轮班，在运维这个方向发展。

所以，从很多的方面来讲，前两个职位，年龄要求必须是85年之后的，最好是87年之后的。

系统工程师这个职位我希望是由管理员这个职位晋升上来的比较好，一是省了熟悉网站的架构之类的这个时间，二是我得给管理员那些人晋升的留着位置，要不然他们合同期满了达到晋升级别了，这里人员编制满了怎么办？但这样会有一个一年的等待期，所以这个职位会招，但如果不是特别适合的，我想我不会考虑。
而高级工程师这个基本上靠推荐或是碰运气了，我所接触的西安的IT人士比较少，里面还没有这个级别的，如果真有这样的人来，那就是捡宝了。

另外，由于公司是上海的，如果有高级工程师或是级别比较高的工程师（我们公司高级工程师和工程师这两个职位各有6个级别的）想去上海发展的话，可以转到总部去混混，如果你在合同期结束了想继续留在这个公司呢，挺好，如果有更好的选择了，那我们也不会说什么，毕竟上海的好的机会还是比西安多太多了，而多接触一些公司对于职业的发展也是很有利的。

关于待遇和福利，这个公司我明白的说吧，没啥福利，西安的军工和老国企比较多，经常年节上会发些一些东西，但这是民营的企业。待遇就上海我所了解的行业的相关情况，还不错，西安的具体待遇水平我不清楚，但就西安这个运维团队的待遇情况，是这样的：前两个职位试用期1K，转正后1.2K，之后我会根据你的学习情况在适当的时候重新定级，在1.4~2K这个范围。如果一年期满可以晋升到工程师，那么之后根据你的能力的提升定级，待遇在2-4K，高级工程师根据定级在 4-8K范围，如果高级工程师到最后也很NB，可以晋升资深工程师了，那我得把你弄到总部去了，当然，前提是你愿意，但你如果你执意要留在西安，那在这个公司，在可预期的时间内，你的职业发展和待遇也到顶点了。

关于工作的时间和地点，（高级）系统工程师/管理员会在电信的大楼（高新路科技路那里，电信会给我们一个办公室的），时间跟上海总部上班时间走，上午 9:30~12:30，下午13:30~18:30，管理员如果人够了，会三班倒，做24X7的维护响应，网络管理员在分公司（有一部分在西部大道70 号，有点小远，另外一部分在西工大西门那里的凯盛大厦那里，但西部大道那边新的地方装修好之后也会搬过去，但这个估计得到7，8月份），根据西安分公司的时间走，具体记不太清了，好像每个段比上海提前了半个小时。

最最后，招聘写的很虚，我也懒得想着写些具体啥东西了，如果有兴趣了，过来聊聊吧先。