职位转变－－各位给个意见。

zhagzhahui

我是国内一家linux公司的。
干了快三年售后，现在想搞售前，觉得出路广点。可是现在上司（他只是个售后主管）承诺我让我留下来做现场支持经理,他的上级（总监）也和我谈过这个意思。说是以后还可以往管理方面发展。
不知道各位有何高见？

谢了！！

frstq

原帖由 "zhagzhahui" 发表：
我是国内一家linux公司的。
干了快三年售后，现在想搞售前，觉得出路广点。可是现在上司（他只是个售后主管）承诺我让我留下来做现场支持经理,他的上级（总监）也和我谈过这个意思。说是以后还可以往管理方面发展。..........

这种话太空.

hhmyz

自己看清楚﹐實在不明再堅持半年。
樓上說的正點﹐售后主管如何承諾經理。

zhagzhahui

谢谢各位回复关注。
这个经理当上肯定是没有问题的，总监已经承诺过，况且这个出力不讨好的位置目前也没人和我争。
关键是我想知道和做售前比那个更有发展前景一些。
比如我觉得这个经理职位除了出力多些外，没有太大的发展前景。

LYinfo

甲方乙方

zhoujf

做客户的协调工作，也是蛮锻炼人的。
要看你自己怎么考虑职业规划了

zhagzhahui

原帖由 "zhoujf" 发表：
做客户的协调工作，也是蛮锻炼人的。
要看你自己怎么考虑职业规划了

这位仁兄对售后现场支持经理这个职位有何高见，比如您觉得这个职位有何好的发展前景？

客户协调是蛮锻炼人的。但是在客户服务这个商务流程的最末端，你的努力能否得到对应的补偿或者回报。比如销售或者售前就可以努力做完一个单子就有对应的一部分收入。但是售后的收入好像就是已经划定好了，不太会随着你的能力或者作用而产生明显的奖金或者收入。对于现在老板，看不到售后直接创造的利润可能永远想不起重视售后员工的利益。例外的肯定也只是很少一部分。

总之一句话，我感觉售后现场支持经理和售前工程师的除了将来出路上的区别（售前可以转销售或者管理，锻炼的是和人打交道的能力；而售后好像目前还没想到有何好的出路－太纯技术了）以外，还有就是能不能将你的努力尽可能的转化为收入的问题。

欢迎讨论。

zhagzhahui

原帖由 "hhmyz" 发表：
自己看清楚﹐實在不明再堅持半年。
樓上說的正點﹐售后主管如何承諾經理。

其实他说的支持经理也就是基于他主管手下的一个小头目，管着售后现场支持的几个小伙子而已。
没多大实权。