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企业为什么招应届生？ [复制链接]

zhangzijian

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1楼 [收藏(0)] [报告]
发表于 2007-01-25 17:17 |只看该作者 |倒序浏览
在CU里看到很多帖子，也有招收应届生的。我想知道，企业是以什么样的目的来招收应届生的
innovate511

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金牛座 日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章 日期:2015-03-03 16:54:152015亚冠之本尤德科 日期:2015-05-22 00:05:18数据库技术版块每日发帖之星 日期:2015-06-23 22:20:00
2楼 [报告]
发表于 2007-01-25 17:31 |只看该作者
可能有些初级的活，需要更廉价的劳动力，混得好的顺便培养成骨干。当然知名大公司可能考虑更长远点
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chinamylinux

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3楼 [报告]
发表于 2007-01-25 17:37 |只看该作者
应届毕业生大多数都想着去锻炼，积累点经验，不会对薪金和公司的发展有太大的要求，例外就是公司比较喜欢这样的毕业生，做事情更加负责，怨言比较少！能培养出来好的人才当然好，如果不行可以继续招！
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orciloud

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4楼 [报告]
发表于 2007-01-25 18:01 |只看该作者
有一些比较大点的公司有政府指标的。
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shaaben

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5楼 [报告]
发表于 2007-01-25 18:28 |只看该作者
没有工作经验，可塑性强，也好指挥
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whitewolf009

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6楼 [报告]
发表于 2007-01-26 08:43 |只看该作者
原帖由 shaaben 于 2007-1-25 18:28 发表
没有工作经验，可塑性强，也好指挥



这个我比较赞同，说什么需要廉价劳动力之类的我表示反对。做什么样的工拿什么样的待遇那是一定的，如果有工作经验，但是做着和刚毕业的学生一样的工作，我想没几个是可以拿到好薪水的。
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dpsuffix

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7楼 [报告]
发表于 2007-01-26 10:27 |只看该作者
原帖由 whitewolf009 于 2007-1-26 08:43 发表



这个我比较赞同，说什么需要廉价劳动力之类的我表示反对。做什么样的工拿什么样的待遇那是一定的，如果有工作经验，但是做着和刚毕业的学生一样的工作，我想没几个是可以拿到好薪水的。


但至少比应届拿的多！
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sitxw

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8楼 [报告]
发表于 2007-01-26 10:35 |只看该作者
如果是相同薪水的话，企业９９％会选择有经验的，而不要应届的。
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whitewolf009

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9楼 [报告]
发表于 2007-01-26 11:21 |只看该作者
原帖由 sitxw 于 2007-1-26 10:35 发表
如果是相同薪水的话，企业９９％会选择有经验的，而不要应届的。



那是小企业的作风，大企业还是会选择有发展潜力的应届。
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tangye

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CU大牛徽章 日期:2013-09-18 15:16:55CU大牛徽章 日期:2013-09-18 15:18:22CU大牛徽章 日期:2013-09-18 15:18:432015年辞旧岁徽章 日期:2015-03-03 16:54:152015年迎新春徽章 日期:2015-03-04 09:49:45
10楼 [报告]
发表于 2007-01-26 11:39 |只看该作者
大公司愿意招应届的，因为能承受相应的成本。而且对大企业来说，招来的员工适合企业文化比丰富的经验更重要
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