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[其他] 大家应聘开工资时是什么样的情况？ [复制链接]

cyberelf0001

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1楼 [收藏(0)] [报告]
发表于 2012-11-15 12:02 |只看该作者 |倒序浏览
感觉有不少公司都没太多商量余地
开高了哪怕是那么一点点，就不招了

大家遇到的都是这种情况吗？
NalaGinrut

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2楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:05 |只看该作者
你没看上他的待遇，他没觉得你水平更高。
大家好聚好散不就行了。
实战分享：从技术角度谈机器学习入门| 【大话IT】RadonDB低门槛向MySQL集群下战书 | ChinaUnix打赏功能已上线！ | 新一代分布式关系型数据库RadonDB知多少？
shang2010

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3楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:07 |只看该作者
也是
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shang2010

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2022北京冬奥会纪念版徽章 日期:2015-08-07 17:10:5720周年集字徽章-年 日期:2022-10-26 16:44:2015-16赛季CBA联赛之深圳 日期:2022-11-02 14:02:4515-16赛季CBA联赛之八一 日期:2022-11-28 12:07:4820周年集字徽章-20 日期:2023-07-19 08:49:4515-16赛季CBA联赛之八一 日期:2023-11-04 19:23:5115-16赛季CBA联赛之广夏 日期:2023-12-13 18:09:34
4楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:08 |只看该作者
欢迎行业同道人士探讨一下经验，
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hellioncu

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射手座 日期:2013-08-23 12:04:38射手座 日期:2013-08-23 16:18:12未羊 日期:2013-08-30 14:33:15水瓶座 日期:2013-09-02 16:44:31摩羯座 日期:2013-09-25 09:33:52双子座 日期:2013-09-26 12:21:10金牛座 日期:2013-10-14 09:08:49申猴 日期:2013-10-16 13:09:43子鼠 日期:2013-10-17 23:23:19射手座 日期:2013-10-18 13:00:27金牛座 日期:2013-10-18 15:47:57午马 日期:2013-10-18 21:43:38
5楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:09 |只看该作者
公司什么档次的人有什么样的工资，不能乱来
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fender0107401

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水瓶座 日期:2014-04-01 08:53:31天蝎座 日期:2014-04-01 08:53:53天秤座 日期:2014-04-01 08:54:02射手座 日期:2014-04-01 08:54:15子鼠 日期:2014-04-01 08:55:35辰龙 日期:2014-04-01 08:56:36未羊 日期:2014-04-01 08:56:27戌狗 日期:2014-04-01 08:56:13亥猪 日期:2014-04-01 08:56:02亥猪 日期:2014-04-08 08:38:58程序设计版块每日发帖之星 日期:2016-01-05 06:20:00程序设计版块每日发帖之星 日期:2016-01-07 06:20:00
6楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:12 |只看该作者
先学点本事，然后跳槽。
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fender0107401

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水瓶座 日期:2014-04-01 08:53:31天蝎座 日期:2014-04-01 08:53:53天秤座 日期:2014-04-01 08:54:02射手座 日期:2014-04-01 08:54:15子鼠 日期:2014-04-01 08:55:35辰龙 日期:2014-04-01 08:56:36未羊 日期:2014-04-01 08:56:27戌狗 日期:2014-04-01 08:56:13亥猪 日期:2014-04-01 08:56:02亥猪 日期:2014-04-08 08:38:58程序设计版块每日发帖之星 日期:2016-01-05 06:20:00程序设计版块每日发帖之星 日期:2016-01-07 06:20:00
7楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:12 |只看该作者
刚开始都是啥也不会的。
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shang2010

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8楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:34 |只看该作者
回复 6# fender0107401


    当家的，我一直很敬仰你，
是不是，it这个行业，薪水基本都是靠跳出来的哦
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koolcoy

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9楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:35 |只看该作者
小窍门， 不要开价， 让单位直接给你开个最终价， 不还价。  满意就接offer，不满意拉倒
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koolcoy

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10楼 [报告]
发表于 2012-11-15 12:38 |只看该作者
这样的话，如果技术经理对你比较满意，你能掏到他的底线。 如果他对你不满意， 也怪不到谁。
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