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是否要规范招聘者的发贴? [复制链接]

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1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2005-02-25 13:20 |只看该作者 |倒序浏览

为了不浪费大家的时间和精力,
建议招聘者的贴要有一下内容:
1,单位名称.
2.对合格者的具体要求.
3,简单说明一下自己提供的工作环境,(一定要有薪水),工作地点,合约的时间等
4,至少有一个联系方法.

欢迎大家补充~

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2楼 [报告]

发表于 2005-02-25 13:24 |只看该作者

是否要规范招聘者的发贴?

工作地点,合约的时间等

这些东东都是面议的，贴出来也没啥意思

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日期:2014-08-21 12:58:15

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日期:2015-03-03 16:54:15

2015亚冠之本尤德科
日期:2015-05-22 00:05:18

数据库技术版块每日发帖之星
日期:2015-06-23 22:20:00

3楼 [报告]

发表于 2005-02-25 13:30 |只看该作者

是否要规范招聘者的发贴?

不过薪水企业有保留的权利，毕竟现在是这个趋势，很多职位的薪资是面谈的，不然招聘网站的招聘信息为啥90%的都是面议呢。

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荣誉会员
日期:2011-11-23 16:44:17

4楼 [报告]

发表于 2005-02-25 17:09 |只看该作者

是否要规范招聘者的发贴?

工作地点还是有必要的，最好精确到区和路。比如：北京、上海这样的大城市，交通状况又不是很好，离家太远，很多人就不见得愿意去了。

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5楼 [报告]

发表于 2005-02-25 20:42 |只看该作者

是否要规范招聘者的发贴?

我认为是一次说清楚最好,薪水面议:可以说出范围~

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