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急聘赴美IT工程师 [复制链接]

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发表于 2004-05-13 08:55 |只看该作者 |正序浏览
聘雇说明

雇主情况: 1997年,公司成立于美国加州Santa Fe Springs City(距洛杉矶市区半小时车程,城市网站:http://www.santafesprings.org)。
公司主要为各行业提供涉猎广泛,高度多样化的信息技术服务,是IT资讯业中的佼佼者。致力于各种操作系统条件下的软件,网络,局域和广域网开发,集中关注于无线通讯信息技术市场。服务范围包括策略技术解决方案,工程工艺资讯,工程创新和以结果为导向的软件解决方案。成功合作的客户案例有Price.com 和SMS (主要客户为名列财富1000内的大型企业)等。
目前公司员工主要来自韩国、印度、巴基斯坦、菲律宾及美国本地,现需招募中国籍员工,以增强公司实力、扩大业务范围及服务更广泛阶层的客户。

招募许可:
                    中华人民共和国驻洛杉矶总领事馆(2003)美认字第0006572号
美国劳工部ETA-9035E获准

出境所持签证:H1-B 工作签证(有效期6年,可随时出入美国及申请永久居留)
                          (参阅美国驻华使馆相关规定:http://www.usembassy-china.org.cn/visa/hlopq.html)
职位情况:
名称                                                            需求人数                            基本年薪(美金)
1.        C/C++ / JAVA程序员/分析员                        10                                         $45,000
2.        Linux/Unix 数据库管理员                             10                                         $45,000
3.        Linux/Unix 系统工程师                                10                                          $45,000


职责:  
1.        使用PHP语言和SQL数据库,在NT,W2K和LINUX环境下设计和开发网络基本应用程序;
2.        工程团队战术策划并确保其执行顺畅;
3.        督导程序团队其他成员顺利执行任务,确保所做项目正确完成;
4.        向经理和/或用户通过有声邮件,电子邮件或亲身交流提供日常更新的情况,状况,和任务完成信息。

要求:
1.        中国Top-100名校所授相关科目学士以上学位,硕士学位优先;
2.        持有主管机构或权威技术机构颁发的相关证书;
3.        符合工作和生活要求的极佳英语使用能力;
4.        IT行业至少三年以上的工作经验,欧美企业工作经验者优先。

面试地点:通过本公司初试者,美国雇主将亲自来上海面试及签订劳动合同

报名方式:电子邮件:USIT@hr114.com   Rish@hr114.com
电话:0512-57371860 分机 227席小姐  207程先生   208韩小姐

负责单位:昆山大华人力资源开发有限公司

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发表于 2004-05-27 09:33 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

每年美国的签证是65000,也就是说仅有65000人进入美国

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发表于 2004-05-21 13:12 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

算了,稳为好.

中国每年有多少劳务输出受骗的??看看新闻.

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发表于 2004-05-21 10:26 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

原帖由 "szbonze" 发表:
动不动就扯过所谓的美国什么法律什么法律的,因为我们不了解,所以很容易蒙骗上当。
不管怎么样,还是小心点儿为上!


我们中间总有这样一些人:
由于中国的法律制度还不够完善,一方面造成此君之类的法制观念淡泊者泛滥;另一方面,在别人谈到法律时总是以一种鄙夷的语调来反应,这其实是长期人治造成的一种奴性。
都信息时代了,竟然说“很容易上当受骗”,我为此君之言感到震惊!美国的思想是公开一切,包括军事和法律,让全世界都知道他的强大!如果说是人家在骗你,你大可以自己上网去看相关的法律好了。
这种信息时代,如果仍然有人说“自己很容易被蒙骗上当”,那他真的确实是“很容易受骗上当了!!!!”

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发表于 2004-05-20 06:16 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

中介费还可以,不是太多。

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发表于 2004-05-17 19:54 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

动不动就扯过所谓的美国什么法律什么法律的,因为我们不了解,所以很容易蒙骗上当。
不管怎么样,还是小心点儿为上!

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日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章
日期:2015-03-03 16:54:152015亚冠之本尤德科
日期:2015-05-22 00:05:18数据库技术版块每日发帖之星
日期:2015-06-23 22:20:00
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发表于 2004-05-14 16:34 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

[quote]原帖由 "Rish"][/quote 发表:

经楼主反复要求,将该回帖删除,特此说明。

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发表于 2004-05-14 14:07 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

中介费用过高, 投入的风险远大于获得利润的丰厚。

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金牛座
日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章
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发表于 2004-05-14 11:46 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

楼主已经说清楚了,这是劳务输出,不是猎头。
我上面说的分析总结出了整个职业中介里该谁掏中介费的原理,在劳务输出中,外国企业显然是占主导地方的,他们不必求着去发展中国家找人,因为美国有足够的吸引力让发展中国家的一般人才掏钱去那边工作。

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发表于 2004-05-14 11:45 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

  欢迎大家投递履历啊~

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发表于 2004-05-14 11:31 |只看该作者

急聘赴美IT工程师

原帖由 "diag" 发表:


中介都是和顾主收费的。。

为什么到中国都反了呢。。。


国内猎头是只向雇主收钱的;但是楼上的,这可是跨国的劳务输出哦,我们怎么会违背行规呢?
  

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