加薪难题，同行朋友来给点建议

jk0wg

现在的公司是一个设计院，规模200人，IT部门就我一个，来了快4年，公司从未主动加薪，公司资薪制度没有；更重要的是，我把公司的服务器，电脑等相关的设备都管理得非常好；但是老板经常让我做一些与本职不相关的事，因能力有限，做得不是很好，老板就经常说我办事不力。

目前有另一家国企下属的报社有一个类似的岗位缺口，问我是否有意，薪水比现在高50%，岗位工作性质差不多，但各种制度健全。

最后一个问题是，想留在现在的公司，发展前途稍微好一点。


各位同行朋友，给小弟一点实质性的建议吧！！

weikle

看遇到什么人了，如果主管比较懂运维，那么自然就全力付出。
如果主管只是看表面文章，不认为“主动预防故障少”是运维的根本绩效，那就很难说了。
据我所知，很多公司倾向于把好的绩效打给到处救火的人，你如果把系统维护得很稳定了反而绩效不怎么高。
回复 32# bun


   

weikle

做维护，要多留点心眼。因为运维的终极工作目标就是没事干，维护得好，预防监控得好，故障率就降到了最低。
很可惜老板不是这么看的，老板看你太闲就不太舒服，以为你没事做。所以，特别是小单位，做运维的要时刻让自己手里有几个bug。类似过去藩王的养贼自保，虽然有点邪恶，但不这么搞，皇帝就要削你的藩。
回复 26# jk0wg


   

sleepcat

这要多幼稚才能像楼主那样啊。

jk0wg

arm-linux-gcc 发表于 2014-08-01 15:26
回复 27# jk0wg

我们这个公司是私人企业，大部分的业务都是老总接来的。。

arm-linux-gcc

回复 27# jk0wg


    领导才不管你本职不本职呢，甚至你的本职工作是什么他都可能不清楚，在领导眼里你就是个干活儿的工具
领导让你干什么你就干什么，你干不好领导就不满意，就这么简单
别自作多情什么本职不本职了，赶紧另找吧，这样的领导恶心之极

公务员、国企、事业单位里，傻逼领导占绝大多数
换头猪上去当领导，照样正常运转，猪还不贪污，但是人要贪污，猪当领导效益还更好

jk0wg

回复 23# yangsf5


    领导说办事不力的那些事情，跟本职工作完全是不沾边的啊。