非常关心塑料袋的求职状况

epegasus

塑料袋算是业余学习linux内核的高人，但是到了他这个程度这个年纪，是否能被一般企业所接受？从某个帖子看到，一些垃圾的企业给他吃了闭门羹，我也鄙视这样的企业。只认经验不认能力，那那里来的创新，所有的事都是凭经验做，还谈什么能力？
起码我个人是想步后尘的，可能无法达到其水平。

BLZer

不要起哄。

JCat009

他什么年纪，到了什么程度？

deathbravo

6月以后就没有免费塑料袋了

一介村支书

原帖由 deathbravo 于 2008-3-4 14:22 发表
6月以后就没有免费塑料袋了

然也

albcamus

塑料袋的故事告诉我们：宁肯做的浅些，也要动动手。

NND，老子好象遭遇同样的困境了。

塑料袋

它给我吃闭门羹？没和我谈下去，算是他有自知之明。

我一共投了三简历，其中俩都是我压根不相信里边有什么高手，想先拣个软柿子捏捏，练练手的。

结果只有一个来了电话，可是没给我机会羞辱他们。

innovate511

那为何不找个你能领导一个团队的机会呢，这样即便里面没高手，也能做出一翻成绩嘛

塑料袋

原帖由 innovate511 于 2008-3-5 10:53 发表
那为何不找个你能领导一个团队的机会呢，这样即便里面没高手，也能做出一翻成绩嘛

1）我没这个领导能力，也没人放心让我来领导。
2）在一个搞Linux的团队中，如果没人比你的linux更强，你呆的下去吗？

innovate511

原帖由 塑料袋 于 2008-3-5 10:59 发表


1）我没这个领导能力，也没人放心让我来领导。
2）在一个搞Linux的团队中，如果没人比你的linux更强，你呆的下去吗？

1）没人天生就是领导者，很多小屁孩23－25就是管理者了，也是锻炼出来的，虽然刚开始管理得很烂。
2）如果这个逻辑成立的话，那么公司应该有个最高的高手，但是这个高手也觉得没有比自己强的就呆不下去，那么这个团队何时才能凝聚在一起做出成绩来呢？