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楼主: PiscesSTAR
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IBM CSTL 北京/上海 招聘正式员工:kernel开发/测试工程师 [复制链接]

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11 [报告]
发表于 2011-04-19 22:52 |显示全部楼层
回复 21# AlexWoo2011


    收到你的简历了。看你工作时间挺长的
    选个要求工作时间长的吧

    是否合适关键是看个人的技术背景;一直做kernel很好,以前有积累也不错
    可以试试吗!给你回信了

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12 [报告]
发表于 2011-04-21 07:53 |显示全部楼层
回复 27# alvininha


    这个具体薪资要看你的能力和其他应聘同学的能力
    有的同学上学时可能就在内核社区提交过很多不错的patch
    他们的待遇不会也低了
    JD中的工作时间要求是一个一般要求,要是你个人能力很强,
    待遇可以跟经理另谈。

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13 [报告]
发表于 2011-04-21 20:58 |显示全部楼层
回复 29# liweiwei1999


   
    不怕说错,就怕不敢说
    大家的英语都差不多,差距就在敢不敢说,敢说的话在对方看来是可以进行交流的
    说错了不要紧
    大家写作文时可不是每个人都能写的很好的,但好坏都写出来了;说英语也是一样

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14 [报告]
发表于 2011-04-27 11:22 |显示全部楼层
说到待遇,具体的要看个人的能力
比如说,一个人在KVM社区或者kernel社区中很有影响力
如果他要谈待遇,经理会尽量满足他的
不同band的薪资都有一个范围,不是一刀切的
每个人都有自己的期望薪资,公司也会有自己的一个范围
当然,现在生存压力大,大家要好一点的待遇也是可以理解的
找工作是双向选择,如果觉得不合适,没有必要委屈自己

具体的薪资我说了也不算
实话实说,同一个team的同事之间都不知道对方的实际薪水

一份工作,只要觉得有吸引你的地方,就可以尝试一下
等到了谈薪水的阶段,再考虑是不是接受就可以了

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发表于 2011-04-28 17:17 |显示全部楼层
回复 41# samlumengjun


    这个就不太清楚了
    经理比较关心换工作的问题比较正常,毕竟希望自己手下的人可以多干一些时间

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16 [报告]
发表于 2011-04-29 23:24 |显示全部楼层
回复 46# AlexWoo2011


    风格不同吧
    IBM面试的时候会寻找简历上跟项目有关的点来问
    毕竟有时候IBM做的东西是比较窄的,接触的人相对来说少一些
    像POWER、System i 这种东东
    微软的东西很多都是比较流行的东西,大家接触的也多一些

    不过也可能是电话面试的缘故
    如果是当面面的话,最起码表情、举止方面还是有助于沟通的

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17 [报告]
发表于 2011-05-05 11:15 |显示全部楼层
回复 48# kevinlei


    电话面试就是不太方便
    有时候电话线路不好,有时候电话的声音会震得耳朵很不舒服
    当面的话还是挺方便的,手势、表情都有助于面试的:)

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18 [报告]
发表于 2011-05-06 10:15 |显示全部楼层
回复 51# myhand

拿到口头offer了
如果有了口头offer的话,这个应该很快
既然经理已经跟你这样说了,稍微等等就行

这次招的人比较多,所以offer会发得快一点
毕竟,如果发晚了,人就被其他公司抢去了

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19 [报告]
发表于 2011-05-06 10:17 |显示全部楼层
回复 51# myhand


    不知道是哪里说的3-4个月的?
    那应该是那个项目找人少,所以一直在选择,有的人给了offer不来,只能从waiting list中招了
    这样时间就推的比较晚
    这次的项目应该不会这样

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20 [报告]
发表于 2011-05-08 08:07 |显示全部楼层
回复 54# benjimen


    英文面试可能是因为这个项目要经常跟老外打交道的缘故吧
    当年找工作时面过一个职位,电话上来先问是不是谁,然后
    bala...英文撑了半个小时,一直到挂电话都没有再说中文

    要面试的话也应该是技术背景和内核相关的
    重要的是敢说;敢说就对面试有帮助,最起码让人感觉工作
    中可以容易地沟通交流
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