免费注册 查看新帖 |

Chinaunix

  平台 论坛 博客 文库
最近访问板块 发新帖
楼主: cjl
打印 上一主题 下一主题

关于对版主的管理---整理了一下,管理员请进来 [复制链接]

论坛徽章:
49
15-16赛季CBA联赛之福建
日期:2016-06-22 16:22:002015年亚洲杯之中国
日期:2015-01-23 16:25:12丑牛
日期:2015-01-20 09:39:23未羊
日期:2015-01-14 23:55:57巳蛇
日期:2015-01-06 18:21:36双鱼座
日期:2015-01-02 22:04:33午马
日期:2014-11-25 09:58:35辰龙
日期:2014-11-18 10:40:07寅虎
日期:2014-11-13 22:47:15申猴
日期:2014-10-22 15:29:50摩羯座
日期:2014-08-27 10:49:43辰龙
日期:2014-08-21 10:47:58
1 [报告]
发表于 2011-10-13 22:09 |显示全部楼层
如果一个版主管理不好一个板块,对板块的舆论方向,氛围起不到好的引导作用,就直接撤掉就可以了
如果纵任 ...
第一支烟 发表于 2011-10-13 12:59



    谢谢烟版的建议。

作为管理员,我们很苦恼于非技术版面的管理工作,大家都看的到的,清茶的氛围到今天这个地步也不是一天导致的,老人们已经形成了自己的圈子,新来的朋友一般都很难融入其中,往往就形成了现在的局面,老帮菜们,有斗劲的新生代表,另外还有一大群看热闹起哄的。

对版主的工作,我承认我们现在的管理工作有待加强,我们更多的强调是留住现任的,但是我们也没有打压新人啊,除非都是来自我们管理员的直接管理,没有足够的精力在里面,也很难做到公平合理的治理清茶这样的版区。

对于技术版区,我们已经开始在招募大量的新版主,希望新老版主能够一起将一些优势板块能够做好,我们尽可能给大家提供一些力所能及的人力和物力的支持。但是一些行业已经没落的板块,我们也无能为力。

论坛徽章:
49
15-16赛季CBA联赛之福建
日期:2016-06-22 16:22:002015年亚洲杯之中国
日期:2015-01-23 16:25:12丑牛
日期:2015-01-20 09:39:23未羊
日期:2015-01-14 23:55:57巳蛇
日期:2015-01-06 18:21:36双鱼座
日期:2015-01-02 22:04:33午马
日期:2014-11-25 09:58:35辰龙
日期:2014-11-18 10:40:07寅虎
日期:2014-11-13 22:47:15申猴
日期:2014-10-22 15:29:50摩羯座
日期:2014-08-27 10:49:43辰龙
日期:2014-08-21 10:47:58
2 [报告]
发表于 2011-10-14 00:09 |显示全部楼层
留老斑竹很好,是不是要看其究竟能有多少时间上来,否则留住了ID,留不住心,那不是很杯具吗?
招新斑竹也 ...
1017of 发表于 2011-10-13 23:23



    谢谢兄弟的分析 :)

现在CU总归来说还是一个技术社区,我们的绝大部分人力还是投入在相关技术版区建设中,非技术版区也是我们的重要组成部分,这话不错,但是发中遇到一些暂时我们很难克服的问题,比如你所提到的影音和小说板块的关闭,主要是网络监察的严厉程度越来越大,CU也被关照了好几次,我们无奈之下才关闭这样的版区,并且删除掉了大量的有版权的内容。剩下的一些精华内容,我们并入到了清茶版区。

清茶也有同样的监管压力,我们人手暂时短缺,一段时间以来,没有办法做到足够的人手来关注清茶版区,比如组织一些有意义的话题和活动,和版主交流,增选新版主等工作。导致很长一顿时间以来,版面无实质工作版务人员,只是有几位有热心的、具有广告杀手权限的站务人员代为打理,导致现在的局面。我们对目前这样的局面负有不可推卸的责任,在这次给大家说声对不起!

现在问题集中爆发出来,我们也希望借此机会,使得清茶能有改观。

清茶的老人们,希望大家能够说出自己的心声,我们在倾听。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

  

北京盛拓优讯信息技术有限公司. 版权所有 京ICP备16024965号-6 北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802020122 niuxiaotong@pcpop.com 17352615567
未成年举报专区
中国互联网协会会员  联系我们:huangweiwei@itpub.net
感谢所有关心和支持过ChinaUnix的朋友们 转载本站内容请注明原作者名及出处

清除 Cookies - ChinaUnix - Archiver - WAP - TOP