终于领教了现在的应届生

yalung

原帖由 秋池飞叶 于 2006-5-29 02:03 发表


我们公司是小公司，是怕有人找不到，我觉得既然来面试，肯定要做些准备，带不带包无所谓，笔肯定要带吧，我尊重每个来面试的人，所以我提前到，除了怕有人问路外，我担心有人提前到，因为我面试一般都提前半 ...

秋池飞叶, 我支持你的想法, 我现在也是在招人, 也招到几个应届生, 我觉得任何问题我们都要先从自身找原因, 应届生更是要学会这点, 否则你会永远停止不前!!

yalung

原帖由 pbboy_king 于 2006-5-29 13:26 发表
现在的大学生，应该从自身上找原因，用人单位的原因你找的起吗？有必要从用人单位身上找原因吗？有这样的时间，还不如好好反思一下自己！
不知道我说的是不是要挨骂，现在的大学生不知道什么是苦，也不会吃苦，提 ...

严重同意!! 你不会挨骂!!
其实不管是做为大学生还是雇主,出了差子都要先从自身找原因, 这是自我学习的过程.,,,
说到吃苦, 我觉得我新招的一个应届生就很不错, 也很值得我学习, 那次经历让我也很感动:

我这边是个创业型的小公司, 所以招的应届生多一些, 因为第二天要去一个客户那里,很远, 但我忘了下载所要用的光盘, 正好他在办公室,我就让他帮我下载完刻成盘一早带着到客户那里碰面, 因为下载站点不稳, 他竟然下了一晚上,三点多下完了 , 还准时在客户那里碰面, 让我第一次为自己的员工的做为所感动, 眼也湿润了, ,,

在这里我也想借这个机会向他说声, 谢谢你对我的支持!!
同时我也决定, 无论如何都会把他留下来重点培养.

yalung

原帖由 快乐的土豆 于 2006-5-30 10:07 发表

说的是我吗？
我要啥没啥，要学历没学历，要资历没资历，只不过同事们都说我性格耿直，在社会上吃了不少亏就是了。

说到迟到的问题，楼上的那位老大不是自己也是招聘的吗？一般的面试人你会专门等吗？就是面 ...

你的话让我不得不说你两句, 如果真的是如你所说, 楼多, 难找, 你为什么不能提前问好,或者先来看看路呢,


招聘人和应聘人地位都是对等的，谁也不见得比谁来得牛。 这句话我也同意, 没错.

yalung

原帖由 Ben.Y 于 2006-5-30 16:08 发表
每个企业都有有自己的企业文化...
不是要你用自己的性格去改变....
而是融入.... 或许有些HR会很挑剔或者无理 ....
退一步想 .... 你去应聘已经是弱势了 ....  还要要求那么多 ....
给HR个台阶... 他们是为了 ...

偶喜欢你这样的, 也希望你职场路上走好, 呵呵...不吵了, 心态放平和点, 不管是开公司还是做职员, 总之吃亏是福.

偶在招销售, 如果有兴趣一起创业的可以来谈谈,呵呵..^_^