终于领教了现在的应届生

whitewolf009

原帖由 gnap 于 2006-5-29 16:43 发表


谢谢您教会我这条。

关于带笔的事情，抛开企业是否理应准备。应聘生门自己就带一个算做应急吧！
当然是否准备笔也可以作为选择企业的一个参考标准。

不客气，社会交际需要多磨练，我当时出来也是什么都不懂，后来才慢慢学会跟人打交道（也只是限于同层次的人打交道，对于其他层次的目前尚无经验）

whitewolf009

偶经常上CU也只是为了这里的职业版块，这里讨论的技术跟偶的工作关系不大...

上来就是为了学习更多的职业处事经验。也总结一下自己的所得与大家交流。

whitewolf009

原帖由 快乐的土豆 于 2006-5-29 17:13 发表

可惜你不是hr

现在的人都喜欢找个来了就能用的人，用完就撵跑。

运气比较好罢了，偶有不少的学习机会。

whitewolf009

原帖由 gnap 于 2006-5-29 17:04 发表


这个态度的问题应该不会体现在高傲上。
根据偶了解同学的心态，没有人会认为自己是天之骄子了。反而都有一种上不如研究生，下不如大专生的感觉。
我觉得应当体现在不积极的心态上。
尤其是数次面试失败后产 ...

也许你的说法代表了部分学生的观点。

是的，我毕业那时候已经是扩招的第二年了（记得应该是99年扩招的吧），当时的就业压力也是很大了，我不得不承认，我的成绩只能算是中流（全系127号人，按成绩排我是在37），其实在更多的机会面前，我们需要的不仅仅是成绩，更重要的是一个态度。

我当时也面临了和国内重点大学毕业生一同竞争的境地，而在某些机遇下面，我的态度得到了多数单位的好评，举个我的例子，当时招聘会的时候，一共有3轮面试，第一次结束后我们在旁边等待结果，后来HRMM在旁边叫到“没水了，你们几个能不能帮忙抬一下那瓶水（罐装的纯净水）”，MM抬不动，结果是两个南京邮电的和一个北京邮电的互相推攘，后来偶和另一个重庆邮电的去抬了，当时HRMM已经是认识进如第二批的人了，自然对我们的印象不错，最后前面的三个人只有一个南京邮电的被录取了（虽然后面来了没多久也走了，这是后话了），而我与重庆邮电的都坚持到了最后。

这是我的亲身经历，不管怎么说我个人觉得态度都是个很重要的问题。