**混日子的IBM regular**(发泄一下!!!)

raullew

原帖由 innovate511 于 2006-9-7 11:50 发表
CSDL有部分由Vendor转到Regular的人能力还不错, 直接招的一般是应届的, 少部分是内部介绍直接成为Regular. 我想招聘应届的时候, IBM很少考很具体的技术问题, 所以才出现他们很多问题都问楼主的情况, 不过应届硕士 ...

今年应届硕士是4.5k+几百的补助。。。

raullew

原帖由 SIR1110 于 2006-9-7 11:04 发表
但就他所担任的职位来说,他的技术水平,远没有达到那个地步,而且
their work was not equal to theirs pay.

IBM号称世界三大腐败机构之一
家大业大，有这样的人不奇怪
不过人家并不只是靠技术活着，自有他的长处，只是别人的长处跟你的长处交集不多

raullew

原帖由 suran007 于 2006-9-7 13:06 发表
请问怎样才会有机会进ibm?

水平到了一定程度可以尝试投投GBS，在那里应届是不招的
外包应该不难，但要选个好坑，否则进去了也不是很有意义

raullew

原帖由 大块头 于 2006-9-7 22:34 发表
IBM就都是技术大牛吗?总要养几个闲人,ibm这种大公司找人的原则,比如招的是一些看起来比较高大,长得比较帅的,毕竟是国际性公司,装门面呗,你技术再牛人家也未必看得上你,我说得没错吧??

没错，有这样的招聘需要，也有这样的部门

raullew

原帖由 SIR1110 于 2006-9-8 10:27 发表
我自己没有什么可值得反思的.这些年来我一直很努力,我工作经验也就不到1年半(但是我是在大型电信公司工作),但我已经拿到很体面的薪水
上学期间别人打游戏,玩CS的时候我自己苦学日语,可以说,别看我是专科,但英语6 ...

里面最优秀的那部分只要一年就能让你自叹不如
一般的两年，而且也不会留在那里跟你一起干活
也不排除你遇到的是最差的那部分。。。

raullew

原帖由 innovate511 于 2006-9-8 12:48 发表
说白了, 楼主把国际大公司看太神秘了, 不就是个职位嘛, 而且CSDL的活多数还是比较初级的活, 需要很高技术能力的人么? 可以明确告诉楼主, 大公司在这种情况还考虑一个因素: 稳定, 他们需要稳定的团队, 所以即使象你 ...

招人方式就不同，我太初级了目前还去不了