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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2007-11-12 15:39 |只看该作者 |倒序浏览

比如如果公司出的钱参加了OCP认证的考试。
以后离职会产生什么影响？

[ 本帖最后由 cauhacker 于 2007-11-12 15:50 编辑 ]

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timdcn

小富即安

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2楼 [报告]

发表于 2007-11-12 16:35 |只看该作者

看时间的吧。2年之内走，肯定会让你掏钱的。ocp可是很贵的

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cauhacker

稍有积蓄

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3楼 [报告]

发表于 2007-11-12 16:42 |只看该作者

能不能具体一点？
新劳动法对这个有没有详细的说明？
比如公司花了多少钱培训，那就必须为公司工作多长时间的规定？

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timdcn

小富即安

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4楼 [报告]

发表于 2007-11-12 16:43 |只看该作者

晕死，lz没签合同吗？这种肯定会在合同上说明的啊。

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sam_8286

稍有积蓄

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5楼 [报告]

发表于 2007-11-12 18:00 |只看该作者

以后有好地方去，还在乎自己掏钱培训。寸光了点。

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epegasus

小富即安

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6楼 [报告]

发表于 2007-11-12 18:05 |只看该作者

如果参加了公司带学习性质的工作，对离职有什么影响？

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jakee304

白手起家

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7楼 [报告]

发表于 2007-11-12 20:48 |只看该作者

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mj20071014

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8楼 [报告]

发表于 2007-11-12 22:15 |只看该作者

有额外签培训合同吗？
如果没签，到了明年1月1号新版劳动法生效，想走就走。。。。

贵的培训，如果公司出钱一般都会在培训前就签一份培训合同，然后就以合同为准。

[ 本帖最后由 mj20071014 于 2007-11-12 22:19 编辑 ]

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如果参加了公司的培训是否会对离职产生影响？ [复制链接]

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