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楼主: zh37211
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找工作了,发下简历的一部分,有兴趣的公司来. [复制链接]

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发表于 2007-11-22 22:57 |只看该作者
我感觉找工作有很多因素。不是说你技术多牛就有人要的,牛的多去了,要看综合素质。最简单的例子,说话要有水平。办事能力。这都是人事考虑的范围内。
还有人格魅力也挺重要的。
        我现在也在找,看你技术上说的,大致跟我发展方向差不多,只是我有些还不如你,orcale就不行。但合适的就非常难找。慢慢来,千万别放弃,信心非常重要。试用2000就算了。大家一起加油。

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发表于 2007-11-24 03:06 |只看该作者
郁闷.又凉了一家单位.面试了二次.技术全部通过了.最后见老总.让我找北京户口担保.无语了.人家老总说系统管理这职位相当于公司的财务出纳.安全性要求得高些.技术无所谓(无所谓还面试了二次技术,第二次是上机调试操作),重要的是人品担保,还要调查我原来的工作情况,人品素质等等,还要个北京户口的作担保.让我保证能全天24小时能随时联系到我(我手机看来也得保证高可用性,万一信号弱怎么办?),说是服务器要保证一直正常,好像这个要求的公司一般都有24小时值班人员吧?无语..................................

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发表于 2007-11-24 08:51 |只看该作者
哎 这种 简历 不值钱啊,虽然 面广但是不精,在加上 普通的应用 环境容易找到,你会的别人都会,建议你 术业有专攻,,我以前就是犯这错

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发表于 2007-11-24 09:54 |只看该作者
原帖由 zh37211 于 2007-11-19 16:38 发表
找了很长时间工作了.因为无学位证或者待遇问题,或者其它方面的原因.我的联系方法:zh3721@163.com.有兴趣的单位可以联系我,我发详细简历给们,骗简历的人不要来了.我不吃那一套(在这鄙视下那些在论坛发假招聘骗简历的人).

跟LZ说个悄悄话,下次再发简历,这一段就不要放上去的好。
“找了很长时间工作了”——“别人不要,总有原因,我何必从别人挑的里面去找?”。这话难听却是实话。对自己不利的话,人家没问,何必主动说出?
“因为无学位证或者待遇问题”——“文凭没有,要价倒不低,我招来跟老板怎么交代?”。学位证没有你就不说有就行了,何必要说没有?待遇问题,就算有,也是你跟之前别人的问题,跟后来的没关系。没关系的事,你不要告诉他。
“骗简历的人不要来了.我不吃那一套(在这鄙视下那些在论坛发假招聘骗简历的人).”——“不招你就是骗简历?算了”。那些真骗简历的(说老实话,我想不出骗简历的利益动机)被你bs跑了,不骗简历的反而来骗你的简历?

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发表于 2007-11-24 10:08 |只看该作者
唉……
工作真难找

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发表于 2007-11-24 10:46 |只看该作者
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17 [报告]
发表于 2007-11-24 20:35 |只看该作者
原帖由 zh37211 于 2007-11-24 03:06 发表
郁闷.又凉了一家单位.面试了二次.技术全部通过了.最后见老总.让我找北京户口担保.无语了.人家老总说系统管理这职位相当于公司的财务出纳.安全性要求得高些.技术无所谓(无所谓还面试了二次技术,第二次是上机调试 ...


这倒是真的,很多公司的 IT 系统安全架构都很糟糕或说简单,如果再是家什么 IT 公司,SA 相当于管金库的,还是那种离监守自盗只有一念之差的。

技术无所谓,是无所谓有多高,但不是无所谓有多低。


很多事情要从另外一方面想想,虽然不爽,可人家说得也有点儿理,没什么好郁闷的,此处不留人,自有留人处

如果你的能力像你 1 楼描述的那样,新浪,搜狐,空中网 之类的很多网站都在招基础的运维工程师,不过,好像都是 4K 左右的。

而且,既然你接受 2k 的起薪,应该是意识上可以接受从头做起的,工作应该不难找,找不到肯定有其它原因,要不是你不愿意说,就是你自己还没意识到。

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18 [报告]
发表于 2007-11-25 16:19 |只看该作者
看来楼主是受打击了,有时找工作也是要有机遇的,机遇不好,再牛的人也要菜了
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