华为跳趋势，值不值？

muchen112

好处：Leader to Manager，待遇涨30%,外企，有海外工作的机会

缺点：我对网络安全方面的认识很少，7年通信行业经验可能就要浪费掉了。在技术和人脉方面的积累可能都要从零开始了。对这个我还是比较担心，毕竟年纪大了，学习的动力没有那么强了。

另外，我对趋势科技还不是很了解，只知道他是网络安全方面的NO.1。其他关于文化、氛围以及工作强度方面都不是很了解。有清楚的朋友帮忙介绍一下？

muchen112

大家帮着来分析一下啊？毕竟是转了个行，心里没底啊

raullew

7年经验的人我觉得没必要为这个问题烦恼吧。。。

muchen112

这话怎么讲呢？
我是喜欢走每一步路都有充足把握和准备的人。毕竟随着年龄的增长，允许犯错误的机会不多了。
难道这里没有一个阅历丰富的人么？

muchen112

从毕业就一直在华为，干了快7年了，对华为还是有一定感情的，不过现在我觉得职业发展遇到了瓶颈，还是希望能够在个人发展上有一个跳高。
待遇，我觉得是次要的，从个人兴趣上我还是比较喜欢通信，不过外企以及海外发展机会对我也是有很大吸引力的。
左右为难啊～

快乐的土豆

为什么不跳到一家做通信的外企呢？

raullew

我觉得待遇随时是可以涨的，外企随时是可以去的
唯独7年的积累，是很难在短时间内复制的

muchen112

因为所在城市可与HW抗衡的通信外企不多矣～ 而且N多hunter推荐的都是这家公司。

muchen112

原帖由 raullew 于 2007-11-23 23:03 发表
我觉得待遇随时是可以涨的，外企随时是可以去的
唯独7年的积累，是很难在短时间内复制的

很有道理！这也是我所犹豫的。

wdbj

技术丢了不可惜，人脉丢了的确比较可惜，但人脉也未必就会丢吧？
有句话叫不破不立，人要想取得更大的突破，放弃一些东西是必要的，相信你会在新岗位取得更大的成绩