踏踏实实干好自己的技术 衡量培训好坏的唯一标准是学员就业薪水

shrekqie

培训的实质是技术，衡量培训好坏的唯一标准是学员就业薪水，尚观跟学员签订北京上海深圳任选就业的保证协议（绝非就业推荐协议）
尚观400多学员，有一个学员说我们不好，我们就会比较难受，也没有脸再说什么了！

以下 2月22日更新：

尚观努力提供最优秀的课程，如果学员想真正学些技术，尚观是选择之一。
请竞争对手踏踏实实把自己的事情做好。

在中国，做些事情比较难，你做得好了，竞争对手恶搞你。我们是一群做技术的人，结果在这个帖子里被恶毒的辱骂几十次，如果这些竞争对手肯花些精力在真正的课程研发上，他们不致于现在像现在一样了，课程上拼不过尚观，注册一堆马甲也没什么了不起！

我踏踏实实做自己的技术，只不过做一些实际的事情，如果对我不满，就直接找我来比比技术，让CU上的牛人来评定一下。
不用注册几十个马甲，轮番上阵，听说过年都不放过尚观。

以下是一些我自己写的文章分享，欢迎批评指正

我的发表最新文章－－－软件的进化与Linux的应用趋势：
http://www.51cto.com/art/200801/65011.htm

以下是一些2004年给赛迪网专题一个系列文章linux下的完全设备驱动，至今被上百个网站转载：
http://www.google.cn/search?hl=z ... 7%E5%AE%8C%E5%85%A8


以下 1月20日更新：
首先一点：尚观有很多不足，但是尚观会尽自己的责任，即使一个学员不满意，尚观就逃脱不了，因为尚观签的是法律上有效力的就业保证协议

这个帖子诞生的背景是，一个培训中心的人指责尚观的SHREK没有任何项目经验，于是我就把自己做过的几个项目发布出来，然后就开始了漫长的质疑过程，大家可以看看这几个ID：meirenyong hi-world 来封我帖子吧 等，他们说话是何其的相似，在这个7页的帖子中，质疑几十次，到处说我吹牛，我回复了很多遍，但是他们是尚观学员吗？只是我们的竞争让他们不舒服了
竞争是什么？是向竞争对手脸上抹黑？你自己难道就白了？

我实在不清楚，240个节点的数据仓库有什么了不起的？市场部的同事已经发布了一个链接，给他们当面揭露我 “吹牛” 的机会，尚观安排专门的视频直播，他们好像理直气壮，有这样一个机会不是很好吗？我为什么不怕呢？我有我们作为技术提供方的相应合同和数据资料。当面质疑的连接在这里：http://bbs.chinaunix.net/thread-1036264-1-1.html
如果在22日前，不提交你的时间，我们保留实施进一步行动的权力。

有关技术，我已经解释的很清楚了，Oracle作为数据库，可以放数据，我们用双节点的RAC集群制作了100多个RAC集群，把数据分布在这些RAC集群的数据库中。RAC集群生产系统上不会超过4个节点。这些RAC集群采用双HBA卡，以负载均衡的方式连接阵列柜，Oracle直接使用裸设备作为存储，整个是240多个节点的数据仓库，这些技术本没什么了不起的，没什么好吹的

有关Email系统，大型Email至少分为 POP3 MTA MDA WEBMAIL AUTH等多个部分，人所共知，在自己不清楚的情况下随便乱说，会误导很多的看帖子的人，让他们对Email系统有误解，为了满足你们这几个ID的个人目的，误导大多数人，这样做是不道德的！


以下 1月26日更新
我们告诫所有的尚观员工，学员好，我们就好；有个同行说得好：400多个学员中，有一个说尚观不好，就是尚观的失误
所以踏踏实实做好自己的技术，给学员培训好，是最重要的。

尚观为了给所有学员一个交代，跟尚观学员签订就业保证协议（绝对不是就业推荐协议 请所有咨询者咨询时仔细看好），具有法律效力，不就业100％退还所有学费。
培训业虽然浑水一滩，但是先做人再做事，能得到学员的认同，确实很难。我们在努力开发新的课程，给学员最根本的技术。有了技术才能找到好的工作。
以下是一个感人的选秀节目，非常建议大家看看，不管做什么，做得好，就会有人尊重：
“Paul Potts，一个普通的手机销售员，在选秀中可以看出他是多么的自卑，甚至连评委都有些看不起他，但当他在音乐响起的两分钟里，却另在场所有人都为之震撼，甚至连评委都流下了眼泪。”http://v.youku.com/v_show/id_ca00XNjMwODg4NA==.html


有关一个自称为尚观第一期学员的人：
我不太相信我的学生会这样说我，如果是真的，首先我会自己检讨自己，肯定是我自己没有做好，另外我们也会自责，如果我们给他找到一份6000元以上的工作，他也许就不会去做讲师了
我们也希望他搞好自己的技术是根本，毕竟工作可能要换的，难道到了别家讲课后 再回头说现在这家不好？

有关深圳尚观的学员：
我们尽自己最大的努力把所有不满意的知识点重新过一遍，努力约束自己，一个学员说我们不好，我们就会很难受，我也没有脸去说自己怎么样，我们认真检讨自己，但是你们也看到，当前的IT培训业的这些，不回应，口水会淹死你。所以请深圳的学员谅解

至其他尚观学员：
感谢你们，常回来聚聚，让大家有个交流的环境，尚观还有猎头部门，如果想更进一步，可以跟打电话过来，跟就业部门多聊聊，看看又没有更高级的职位，这些是实实在在的东西。另外不要去再发表一些过激的言辞，每个培训中心各有特色，做好自己的技术是关键，大家明白的。


尚观学员欢聚一堂：http://bbs.chinaunix.net/thread-1043435-1-1.html  

有关UNIX Linux Oracle的学习的关系，我整理了一下：

学系统还是学DBA？
基本上，在中国，老板把员工当牛一样，做UNIX/Linux系统管理员肯定要接触数据库，做DBA的肯定要接触系统，两者相辅相成。比如一个人做网站管理，不可能没有数据库，而做Oracle DBA的，数据库装在哪里？出了问题怎么办？备份在哪里？什么是裸设备？所以系统的东西必不可少，只是略有偏重而已。两条主线非常明显， Linux＋Shell＋Linux集群＋调优   UNIX/Linux平台 Oracle9i Oracle10g＋PL/SQL ＋RAC集群  

学UNIX还是学Linux？
目前Linux平台上的Oracle是越来越多。
为什么呢？ 因为X86结构的平台性能越来越好，我们的客户 买IBM HP的低端server（10w人民币左右），配置的系统都是Linux，Linux比UNIX在多线程等方面还有差距，但是性价比绝对是不一样的。而且软件资源极大丰富
所以对于初学者来说，在学习上 Linux要比UNIX好些，因为可以自己装很多Linux，甚至可以搭建8－10台机器的集群。
另外一点也非常重要：而从根本上讲，学习什么都一样，关键是学得怎么样，如果有机会一直接触UNIX主机，那当然要好好学学。

UNIX常见的就有 AIX HP-UX Solaris irix等多种
每一种需要这个公司特定的硬件，难道学习其中一种就算学好了UNIX？？？
学习了一种还要另一种，最后所谓的学习UNIX要学习多少次？ 3次是最起码的吧
但是每一种都需要相应的硬件。即便二手的，最便宜的能跑AIX系统的能用的也要4000多吧。HP-UX的Alpha呢？ SPARC架构呢？全都买回来？
所以一些所谓的UNIX培训，只是几十个人公用一个机器而已，而且只是一两种系统，这样的培训效果不好吧

什么是所有UNIX的共性呢？
所有的UNIX都有同一个规范 POSIX规范
Linux也遵循这个规范，如果Linux精通，学习其他的UNIX是非常容易的
但是Linux却可以很容易接触到，可以在X86 X86-64上跑，所以精通的几率要比其他UNIX高很多。而Linux平台的Oracle管理跟UNIX平台的Oracle管理差异很小，因为Linux是UNIX Like系统。从设备文件，到ls命令，到tar mkdir mount都可以参考。

怎样看培训的价值？
IT培训已经8年多的时间了，从证书培训（MCSE CCNP CCIE OCP），到普及型培训（北大青鸟等），再到特色的高水平培训，有很多。
培训的最终目的是让学员能得到进步，增加薪水，怎样能达到呢？
只有技术！  技术为王！ 实实在在的技术在哪里，一定要搞清楚

[ 本帖最后由 shrekqie 于 2008-2-22 23:26 编辑 ]