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想涨工资,不知道怎么开口 [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2008-01-19 14:25 |只看该作者 |倒序浏览
去年从北京回到成都
因为急着找份工作养活自己,所以现在的公司提到待遇的时候只说了个很低的价。
转眼一年过去了
工作兢兢业业,一个人做几个人的工作。
刚刚跟老总谈年后想转到别的部门去,那个部门的岗位工资比我现在的要高一倍,但是据说我过去也执行现在的岗位工资制度,就是维持现状不变……
不知道该怎么办了……

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2 [报告]
发表于 2008-01-19 15:11 |只看该作者
那是人家不重视你

想涨工资的人分我分为3种(不是非常高级的职位)

1.确实应该被涨工资,业绩不错,公司换个人干他的活会有明显的损失(相对员工的薪水)
2.业绩一般,干的还凑合
3.干的很一般或者比价差,还整天唠叨工资,随便换个人都能干他的活,而且薪水上不用有什么提高

3显然是不可能得到涨工资的机会
2会因为工作时间长而涨点,涨不了太多
1吧,如果运气好的话可以涨的多一点

看看是不是在这几个之中,如果是1,那你好好跟公司说一下应该会涨的,不涨的话正基本说明不属于第一类

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3 [报告]
发表于 2008-01-19 15:21 |只看该作者
公司也有公司的制度,不会因为一个人而破坏的,所以这种情况只有走人了
其实这和市场上的买卖差不多,萝卜和白菜价钱是多少大概就那样了,给多点给少点就是自己争取的,但是绝对不会跑到猪肉那个价钱去
要是提出来要涨工资,不用很委婉,说什么物价涨了,甚至是换岗位(纯粹因为薪水人家能看出来),直接就说工资应该涨点,公司不给,绝对不留,除非自己非常想留下
哈哈,一旦人赚的多,规则肯定就不是这样了

一定要分析清楚自己的作用,想想:"公司用给我的薪水能找到我这么样的人吗" 我觉得大多数人都合适这一条,虽然人外有人,但是那牛人哪是咱这么点薪水能找到的,哪怕是稍微牛一点的这么点工资都找不到,那就是该涨工资的时候了

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4 [报告]
发表于 2008-01-19 15:55 |只看该作者
直接要,给不到心理价位就走人;
春节找工作很容易,不要错过机会

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发表于 2008-01-20 13:36 |只看该作者
先做好 不涨走人的准备。

然后再去提。

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金牛座
日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章
日期:2015-03-03 16:54:152015亚冠之本尤德科
日期:2015-05-22 00:05:18数据库技术版块每日发帖之星
日期:2015-06-23 22:20:00
6 [报告]
发表于 2008-01-20 22:32 |只看该作者
楼上居然这么执着回成都呀,成都现在性价比已经不高了,哎,兴趣不大了

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发表于 2008-01-20 23:42 |只看该作者
想要你就说么,你不说我怎么会知道呢,虽然你很有诚意的看着我...

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8 [报告]
发表于 2008-01-21 08:54 |只看该作者
谢谢 flw2 老大的详细讲解~
HOHO,你是指引我前途的一盏明灯
改天找个机会就去跟老总谈谈
不给涨俺就走人鸟!

另外to  innovate511
俺也不想回来的,本来以前在北京的时候一年也能挣个10多W的,回成都了就变成以前的1/3了。
只是这个世界上很多事情不是心想就能事成的。
特别是感情……

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戌狗
日期:2013-08-15 18:22:43技术图书徽章
日期:2013-08-21 13:48:45巨蟹座
日期:2013-09-26 17:06:39处女座
日期:2013-12-25 11:26:10
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发表于 2008-01-21 09:55 |只看该作者
我想,应该绝口不要提你的能力如何如何,现工资如何如何。
这些领导全都看在眼里,根本不需要你自己说。说了反而显得领导一直在占你便宜,早该涨了却没给涨。而且如果领导还是不想给涨的话,你这样说了以后,搞的你都没脸继续在这里呆下去。

就俩字,哭穷。
最好说成三代贫农,现在还拿这个工资的话,老的少的全都要饿肚子了。

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10 [报告]
发表于 2008-01-21 10:32 |只看该作者
不要摆出一副不涨就要走人的架势,除非你真的这么想
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