请教:关于通信公司内部的人际关系.

可恶的

国企就是比较黑暗的，能力还不如社交呢。

xdwjack

关系是否复杂，和是不是通信企业没有关系，而是和企业的性质有关系。通常外企的关系要比国企的关系更加简单些，但是在外企的高层也不那么简单，也一样复杂。

T-bagwell

移动太难进来，毕竟那里油水多嘛，一般得是内定了，呵呵
我不抱有希望进那种公司

destiwings

有人的地方就有江湖

SunGod

我就是站错了队，混了两年没搞头就出来了......

pheonix9463

“听说在移动,电信这些很多人都想进的通信公司内部人际关系很复杂,很不公平,
如果你没有什么背景,又不玩命拍领导马屁的话就算做的在好也得不到升职,
还会有同事暗算你”
我现在电信工作，原来在网通。国有企业都这样，非常复杂，基本上每个人都有后台关系。如果你在外企工作过，就别换了，去了根本适应不了。

netbee

其实国内企业差不多全是这样。包括政府单位。

innovate511

原帖由 dhhb 于 2008-2-29 16:01 发表
511也要换啊,难道职业生涯就是进移动?

不是，咋一说甲方就是移动呢，我连电信金融行业都不是呢，最终使用大型IT系统的用户何止千个。

lw1290

谢谢,对着个问题我已经犹豫了很久,主要是现在对方向比较迷茫,有"干脆找个地方养老"的心态.
请大家指点迷津.

innovate511

要养老有两个方向：1。去大型外企，IBM,HP,MS,Oracle级别的，基本上你可以去他们公司看到很多40多岁的大叔大婶，而且都很稳定。前提是外语要好，最好有好的教育背景和外企背景，专业理论要熟练，光是基本经验不行的。

2. 去垄断企业或者顶级高效益民营企业养老，一般来说，没有背景后台，很难成为垄断企业“正式工”，垄断合同工其实还是不够稳定，而且待遇明显差不少。而要成为正式工，确实需要搞好人际关系，没人扶持是不行的。而少数顶级民营企业，IT职位一般有限，要靠运气了。