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来自：http://hi.baidu.com/edeed/blog/item/10333912149e0355f819b8ab.html
多了解一点，对自己有好处，哈。。。。
"五险一金"，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
"四险"(非本地户籍员工无生育保险)是法定的，而"一金"不是法定的。
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应纳税所得额算法：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府
规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月，为应纳税所得额。
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目前北京五险一金缴存比例：（其实大部分是三险一金，其中工伤保险和生育保险没有）
养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%，
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
计算五险一金的存储过程参见：calc_salary
http://hi.baidu.com/edeed/blog/item/42a9ab6461db9cf3f73654b8.html
例子一：公司给你开5000元每月
SQL> set serverout on
SQL> exec calc_salary(5000);
--------------------------------------------------
pension_insurance_1(20%) : 1,000.00 --养老保险公司缴存部分
pension_insurance_2(8%) : 400.00 --养老保险个人缴存部分
medical_insurance_1(10%) : 500.00 --医疗保险公司缴存部分
medical_insurance_2(2%) : 103.00 --医疗保险个人缴存部分
unemployment_insurance_1(1.5%): 75.00 --失业保险公司缴存部分
unemployment_insurance_2(.5%) : 25.00 --失业保险个人缴存部分
workinjury_insurance_1(0%) : 0.00 --工伤保险公司缴存部分
maternity_insurance_1(0%) : 0.00 --生育保险公司缴存部分
house_fund_1(8%) : 400.00 --住房公积金公司缴存部分
house_fund_2(8%) : 400.00 --住房公积金个人缴存部分
--------------------------------------------------
should_tax : 2,472.00 --应缴税额
tax_ratio(%) : 15.00 --税率
susuankouchushu : 125.00 --速算扣除数
tax : 245.80 --上缴税
--------------------------------------------------
basic_wages : 5,000.00 --基本工资
company_insurance_fund : 1,975.00 --公司上缴的保险和住房公积金总额
company_cost : 6,975.00 --公司雇用你实际上要付的成本，会比账面工资多出40-50%
--------------------------------------------------
personal_insurance : 528.00 --个人上缴的保险总额
total_house_fund : 800.00 --个人可以获得的公积金总额（包括公司和个人部分）
real_income : 3,826.20 --实际上发到手里的钱，很惊讶吧，确实很少哦
real_income(have house) : 4,626.20 --如果买房了，可以提取公积金，那么实际到手的就增加了
--------------------------------------------------
PL/SQL procedure successfully completed.
SQL>
例子一：公司给你开7500元每月，为避税，有的公司可以提高个人公积金缴存比例，如20%
SQL> exec calc_salary(7500,p_house_fund_2=>0.20);
--------------------------------------------------
pension_insurance_1(20%) : 1,500.00
pension_insurance_2(8%) : 600.00
medical_insurance_1(10%) : 750.00
medical_insurance_2(2%) : 153.00
unemployment_insurance_1(1.5%): 112.50
unemployment_insurance_2(.5%) : 37.50
workinjury_insurance_1(0%) : 0.00
maternity_insurance_1(0%) : 0.00
house_fund_1(8%) : 600.00
house_fund_2(20%) : 1,500.00
--------------------------------------------------
should_tax : 3,609.50
tax_ratio(%) : 15.00
susuankouchushu : 125.00
tax : 416.43
--------------------------------------------------
basic_wages : 7,500.00
company_insurance_fund : 2,962.50
company_cost : 10,462.50
--------------------------------------------------
personal_insurance : 790.50
total_house_fund : 2,100.00
real_income : 4,793.07
real_income(have house) : 6,893.07
--------------------------------------------------
所以说呢，不要看公司给你的账面工资，也清楚了为什么那么多的公司采取低账面工资，其他钱当补贴发的原因了。
--End--
[ 本帖最后由 edeed 于 2008-3-6 12:16 编辑 ] |
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发表于 2008-03-06 12:14