摩托的外包公司为什么比摩托开的工资高呢？

zhongku

兄弟们分析帮分析一下

瞬间思路

说具体一点嘛，这么简单的描述，别人怎么分析？

xdw007

你跟正式员工比过一年的收入谁的多吗?

innovate511

其他公司也会如此，比如我有个老同事准备去HP，结果HP正式工资不高，而外包的能给满意的薪水。

其实原因很简单，公司发展的时候，公司可以向外包公司要人，而外包公司一般工资吸引人，福利却会只是一般。而但公司有任何变动，或者人员需要任何高福利风险保障的时候，他们可以避开这个风险，而要开正式职工，需要付出更多。

remark

另外外包是不是工作强度也更大呀

innovate511

原帖由 remark 于 2008-3-9 21:56 发表
另外外包是不是工作强度也更大呀

一起工作，工作强度谈不上谁大谁小

北京野狼

摩托的自己开了外包公司，还是外包公司的人事外包到摩托的？

后者肯定工资高， 工作都是一样的

zhongku

是以项目外包的方式

innovate511

一般项目外包的情况，接受外包方工资会低些，比如我们外包美国日本欧洲的项目。但也可能会高点，那可能是人员配置的情况，比如接受外包方找的是核心员工，他们接受的单子的价格足够支撑找比较好的员工，而放外包出去的公司只保留员工去配合，要求会有一定的降低，所以工资可能会低些。还有可能是大公司的工资制度，什么样资历背景的人就那么多钱，而外包公司可以灵活定价，找到合适的人才。

zhongku

我觉得去大公司没什么意思，n年后才有出头之日，要会做人。
外包公司如果能给高新，反正去赚几年钱，然后自己做些生意也不错。