企业的骗局-IT技术人员35岁是极限？ - IT业界新闻与评论

king3171

风云使者

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51楼发表于 2008-5-13 11:04

说得一针见血，切中当前国内IT行业的要害，记得我有一次参加一个IBM的培训，IBM有一个40多岁的工程师上台讲解，头发都有点白了，是个台湾人，我当时还想，这么大年纪了，怎么还做技术，现在自己也30多了，自己有时都有点迷茫，难道还继续做技术，我不喜欢做管理，也不喜欢做销售，那我以后做什么呢

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每一发愤努力的背后，必有加倍的赏赐。成功的特质：1、热情；2、信念；3、策略；4、清楚的价值观；5、活力；6、凝聚力；7、善于传送讯息

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kerow

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52楼发表于 2008-5-13 11:25

人贵在坚持

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雪凤凰

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光明使者

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53楼发表于 2008-5-13 11:28

我要转载
谢谢

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我很牛，蜗牛的牛。

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悲伤止步

(酱爆)

大天使
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54楼发表于 2008-5-13 11:39

当领导就是拿钱多你不去想都不行

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人在江湖飘哪能不挨刀
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我叫酱爆，我从来没有放弃成为一个伟大作曲家的理想

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westren

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55楼发表于 2008-5-13 11:48

说的很好。我堂堂中华，几千年文化的熏陶，就熏陶出千百万蝼蚁般的贪官，好不容易才出了个袁隆平，很是风光。可是，袁老的价值观现在有人会欣赏吗，完事还不是昙花一现。照样还不是被国人笑话，现在太老（35岁左右）做技术的，反而会被周围的朋友笑话，弄的好不尴尬!吃喝嫖赌才是王道啊！~才是牛x啊

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弹道无痕

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bjbs_270

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56楼发表于 2008-5-13 11:50

大环境是这样，我们得适应才成，说实在把技术当种爱好可以，如果当做谋生的工具就变的累了

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flyyuhai

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57楼发表于 2008-5-13 11:51

不喜欢尔谀我诈不喜欢勾心斗角
只是想安心的做技术追求自己内心的一些真实的东西就这样一直到老
可是这种心理似乎在中国不适合至少现在

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mars531706

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58楼发表于 2008-5-13 12:11

QUOTE:

原帖由 skylove 于 2008-5-8 19:21 发表

能投入地从事一项工作，是一种幸福

不想回，只想简单地顶一下

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It is not enough that we do our best;sometimes we have to do what’s required

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winkinglong

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59楼发表于 2008-5-13 12:41

非常不错的文章

就是要有这些老经验

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deadwind

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60楼发表于 2008-5-13 13:05

QUOTE:

并且在我们企业，有些时候在上级看来，如果认为一个工程师技术很牛，就要提升你，但是被提升了，就离开了具体的技术岗位，管人了，不钻研技术了。所以这也是很大的人才浪费。并且很多人就不善于和人沟通交往，不擅长做管理。被提上去了却发现管理一团糟，就只得又下放，多数情况下这个优秀的技术人员最终选择了离开公司。所以我们很多公司为了表示对一个人的肯定，只能提升到管理岗位，而脱离了具体技术。所以都是受几千年来官本位思想影响很严重。这样导致我们的职业专业队伍被大大削弱。

主要是这个问题严重
一般企业里不会因技术好就给你薪水能到主管、经理那一级别
(其实如果技术做得好能拿到职位比你高的人那么多，很多技术人员当然愿意一直做下去，那怕权力和支配力没有主管大)
而且随便一个小职位，都有职位津贴等等其他补助，很轻易的就比纯粹技术高手拿的薪水多

这种情况下，主管的确一般都会把技术好的提拔起来做管理
否则，你的主管也没可能因你的技术好来申请加薪到有职位的那个级别
都是玩这种曲线方式

结果就是这样了...

当然说到底还是官本位思想在各个方面的最终体现(HR也是这种思想)

[ 本帖最后由 deadwind 于 2008-5-13 13:07 编辑 ]

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