呵呵  关键是你回答得太快了啊  还有就是面试的人 觉得你没有自己得主见
你可以说：我觉得编码挺重要得啊！

所谓的技术，无非是知道和不知道的区别，无非是接触过和没接触过的区别。这不是面试中决定一个人的去留的重要因素。

在一个人的各部分指标中，有两种是我个人认为最重要的：

A：性格；

B：潜质；

而这些，不是你作为问技术问题的面试官所在意的。

人和人就是不同的，你不能接受他，他自然也不能接受你，力是相互的。

心平气和的去想这些问题，或许能够有所体会。

不管怎样，比起汶川的那些同龄人，我们都可以说：已经很幸运了！！！！！

行啊 总之一句话 林子大了  鸟多啊...

你到底是去面试的程序员还是精神病院的看护？

你省省吧。这种话都是自己骗自己的。面试最长也就7个小时，性格，潜质，怎么判断？你就能打包票你看得准？

面试就是看人，看人对眼就行。人都是有气质的，真正搞技术的，判断对方是不是也懂，几分钟就够了，甚至都不用问什么问题。你信不信，我现在工作的这个公司，技术总监面试我的时候，问的问题比电话面试的时候HR问的都简单。

什么样的人都有  何况还不算太猥亵

呵呵，是不是没有听清语气的问题？

面试??就是看长相而已,哪顾你的知识专不专业

这个不能完全确定他就是傻B，因为大多数成人的智商都是差不多的。。

反过来想想，，他这样做的意思是要你按照他的意愿行事，完全听他的话，也就是说指鹿为马。。

我就看你的回复就能了解我所关心的部分。