如何识别优秀的程序员 文章的一点读后感

zglcl008

如何识别优秀的程序员 文章的一点读后感
对技术充满激情，爱好和兴趣对待编程， 将编程作为一种爱好。
聪明、健谈、兴趣广泛，如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术1，激情。
有过个人的开发经历，自己业余会做自己喜欢和兴趣范围的程序。 坚持认为某种技术最好。

编程是设计人员和软件测试人员必须的基本功，编程经验不足也就设计不出精简有效的程序。不同的开发环境详细设计人员，必须具备使用开发环境和语言得心应手的编程经历，很清楚程序代码的每一步实现和技术。测试人员也是如此要求更高既要理解设计又要具备编程的基本功，没有编程经验或者不会编程的测试人员是不具备查找软件BUG能力的，面对有Bug的软件将无从下手，不知从哪里测起。
当听到程序功能的需求，就直接知道代码怎么设计和实现，大脑中已经形成很清晰的方法。剩下的就是编写和测试很快的实现出来。这就是一个程序员的要达到的要求和设计人员的基本功。
让我们锐意执着的追求，技术容不得踉跄的脚步，每一步都要踏踏实实。好的开发设计人员必定是经验丰富的程序员。软件蓝领和白领的划分本身就是一个错误和浮躁时代的悲哀。程序员根本就不是所谓的软件蓝领，设计人员也不是所谓的白领。都是相同人员不同时间的不同角色，角色是随工作进度不断转换的，而不是固定不变的。不存在那个角色高低的问题。没有丰富的编程经验的设计人员，是不会设计出好的软件的。
附: 【CSDN 1月17日消息】
  

我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀程序员的重要指标。
2，自学好学
编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术，这并不是说好的程序员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上，真正优秀的程序员始终谈论着你所不知道的新技术，向人们解释为什么你必须用这个技术，哪怕没有听众听得明白，哪怕他自己也不明白。
3，聪明
聪明包括很多因素，情绪和社会交际只是其中之一。好的程序员绝不木讷，他们是最聪明的人，他们中的许多善于交际，健谈、兴趣广泛。
4，隐性的经验
—好的程序员通。常有自己的私人的一些研究、爱好、项目，而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写)，但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。
5，技术多样性
由于好的程序员喜欢学习和涉猎新技术，所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术，而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解，喜好尝试新鲜技术。
6，资格证书
资格证书并不是识别真正程序员的方法，MCSE、SCJP、说明不了什么，它们只是让别人认识和获取的，顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。
原文作者在文末写道：以上所说的标准并不是绝对的，因为有些优秀的程序员确实不符合上述，而有些bad程序员却符合了。但相信这些对大多数真正的程序员都适用。
总结而言，优秀的程序员通常有一下特点：
n         对技术充满激情；
n         将编程作为一种爱好
n         如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术
n         有过个人的开发经历（与4意思相同）
n         坚持认为某种技术最好
n         如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭
n         聪明、健谈、兴趣广泛
n         在大学和工作前就开始接触程序

epegasus

被压榨的经典对象。

tspy007

非常的不错呀,