2007年5月全国各类职位发布数比较

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图1 2007年5月全国各类职位发布数比较


图2 2007年5月IT类各城市有效职位数比较

    根据前程无忧（www.51job.com）数据显示，本月全国IT业有效职位需求总数为112826个，因为处于年中时段，所以较上月而言，增长幅度不大。但是，在全国各类职位需求中，IT的需求比例占到13%，名列第二位。（如图1）在我们国家，IT产业在过去5年经历了年26.1%的增长速度，IT产业占全国工业比重达到12.3%，占GDP的9%。因此，从对人才的需求比例之大中也可以看出，作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是需要人才不断支撑的，IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着我国IT产业发展的水平和潜力。
    在本月各省市IT职位需求中，上海在IT行业的职位需求为31649个，与北京的29849个、深圳的11640个列入前三甲。（如图2）统计显示，2007年北京软件业人才缺口将突破5万人。为了解决软件人才供需和结构性矛盾，北京市将加快软件人才培养和引进力度。北京目前开始建立软件人才全方位培养体系：北大、清华等高校有专门的软件学院；北京中关村软件园区有软件人才实训基地；企业有集研发、培训等于一体的机构等。在湖北，根据人才市场的反馈信息显示，目前IT人才中最缺乏的是软件人才、实用技能型网络人才、系统集成工程师、数据仓库及数据挖掘人才等四类。
    就薪资来说，前程无忧（www.51job.com）数据显示，月薪3000—4499元的比例位于第一，其次是2000—2999元/月。学历与经验是决定IT人“薪情”的两大因素，一般是成正比关系。另外，专业证书也是加薪的法宝之一。

图3 2007年5月IT类职位薪资分布

    据前程无忧（www.51job.com）调查数据显示，软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位一直是IT企业的重点招聘对象，其中软件工程师需求量更是一直居高不下，本月职位需求为21622个。北京中关村软件园发展有限责任公司董事长坦言：“目前我们面临的最大问题不是资金、技术，而是人才瓶颈。”
    千呼万唤始终难露面的3G，其实在人才大战上早已热火朝天。有关人士分析，在3G人才争夺战中，最受欢迎的有两类人才：一类是有海外留学背景或者工作经验的工程师；一类是拥有综合素质的软件、网络技术人员——既懂互联网又掌握电信技术的人员，也就是现在所说的嵌入式人才。
  
    而随着网络安全问题隐患日益增多，企业对网络人员的需求大大增加。虽然薪资和开发人员相比差距明显，但安全维护的问题必将会受到越来越多的重视和关注。求职者可以多加关注，把握好机会

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