猎头职位：成都软件公司高薪诚聘多个中高层职位

风笑笑

中国上市软件公司和印度知名软件公司合资成立，研发中心在成都


现高薪招聘以下职位：  

1.1      质量经理
职位名称
质量经理
内部角色
  
所属部门
  

岗位类别
  
岗位级别
  
直属上级
  

职位概要:

领导小规模的质量管理团队，开展软件过程改进工作；或管理项目组的测试和配置团队，完成项目组内部审计。

工作内容:

²        负责为项目开发、测试、(模拟)演练、(用户)培训环境制订标准，包括定义相应工具、规范和系统配置；

²        负责组织同行评审，确保中间和最终交付物的质量；

²        负责整个项目过程的内部自查，及时发现风险和问题，协助项目经理提高交付质量，规避不利风险；

²        作为过程改进小组的专职或兼职成员，参与公司体系文件的编写以及其他过程改进活动；

²        协助高级质量经理开展其他质量管理活动。

熟悉JAVA、C、SQL、JavaScript、Shell、TCL语言

²  精通TD、QC、QTP、LoadRunner、Butterfly、Firefly、CVS、VSS、Telelogic CM/Change等配置管理、测试管理工具以及缺陷管理工具

TD、QC、QTP、LoadRunner、Winrunner之类的

任职资格:

教育背景:

²        通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历。

经    验:

²        4年以上软件质量管理工作经验，熟悉金融、外包业务者优先。

技能技巧:

²        熟悉常用的软件开发环境，编程工具；

²        熟悉CMMI、ISO9K，熟悉过程改进、项目管理，参与过CMMI的正式评估活动；

²        熟悉主流的测试方法与理论；

²        熟悉主流的配置管理理论；

²        具备良好的英语读写能力；

²        具备良好的领导力和凝聚力，具备一定项目管理能力。

考核办法：1、半年、年终360度考核；

          2、年终岗位技能考核






1.2      测试经理
职位名称
测试经理
内部角色
  
所属部门
质量管理部

岗位类别
技术
岗位级别
2级
直属上级
项目监理

职位概要:

领导1至10人的测试团队，开展产出工件的验证工作。

工作内容:

²        负责项目测试策略和计划的制定，设计测试场景和测试用例；

²        带领测试团队完成测试工作，能通过对测试过程数据的分析及时调整测试策略和计划；

²        按照标准格式填写并提交测试报告，以及其他相关文档；

²        参与验证相关过程的过程改进工作；

²        协助高级测试经理开展其它测试相关活动。

任职资格:

教育背景:

²        通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历。

经    验:

²        4年以上软件开发测试工作经验，熟悉金融、外包业务者优先。

技能技巧:

²        精通常用的软件测试工具、测试管理工具；

²        熟悉自动化测试，熟练掌握1-2种自动化测试工具；

²        精通主流的测试方法与理论；

²        具备良好的英语读写能力；

²        具备良好的领导力和凝聚力，具备一定项目管理能力。

考核办法：1、半年、年终360度考核；

          2、年终岗位技能考核




1.3      配置经理
职位名称
配置经理
内部角色
  
所属部门
  

岗位类别
  
岗位级别
  
直属上级
  

职位概要:

领导1至10人的配置管理团队，开展配置管理工作。

工作内容:

²        负责项目的集成环境配置库管理，对交付物、工具、规范和系统环境统一进行配置管理；

²        组织策划项目组配置库的建立和维护，并帮助配置管理员解决相关技术难题；

²        制定项目组版本发布策略；

²        按照标准格式填写配置报告、产品发布清单等相关文档；

²        参与配置管理相关过程的过程改进工作；

²        协助配置管理专家开展其他配置管理工作。

任职资格:

教育背景:

²        通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业本科及以上学历。

经    验:

²        4年以上开发测试以及配置管理工作经验，熟悉金融业务、外包业务或参与过CMMI正式评估者优先。

技能技巧:

²        熟悉常用的软件开发环境，编程工具；

²        熟悉LINUX、UNIX系统常用操作命令，并能在上述环境下完成常规配置管理工作；

²        精通主流的配置管理工具以及配置管理方法论；

²        具备良好的英语读写能力。

²        具备良好的领导力和凝聚力，具备一定团队管理能力。

考核办法：1、半年、年终360度考核；

          2、年终岗位技能考核




软件产品经理

职位描述：

1、  负责软件产品的设计研发；

2、  负责软件产品售前支持；

3、  负责支持、协助软件项目团队开发软件产品；

4、  持续改进软件产品功能、性能、质量，使之更具市场竞争力以及延长生命周期

任职要求：

1、  大学本科以上学历；

2、  较强的英语听、说、读、写能力；

3、  三年以上软件产品设计和管理经验，具备大型软件产品的成功设计经验；

4、  爱岗、敬业，具有出色的逻辑分析能力、学习能力和总结、沟通、表达、文档能力，知识面广，思路开阔；

5、  具有出色的售前、咨询、系统规划能力和经验；

6、  熟悉软件开发理念、方法和流程，精通常见的设计模式；

7、  熟悉金融业务优先；

8、  综合素质、能力突出者，上述条件可适当放宽；





资深软件研发团队负责人：

1、人数: 5人



2、任职要求：

（1）、精通Java应用的开发；

（2）、从事ITO工作5年以上，担任过20人以上的团队管理工作，至少2年；

（3）、有金融行业（包括银行、保险、证券等）业务系统开发工作经验优先；

（4）、英语听、说、读、写能力优异；



3、汇报对象:  CDC总经理


4、工作内容:  

（1）、负责团队技术的指导及项目实施过程中的问题解决；

（2）、负责团队考核指标的达成；

（3）、负责团队人员的管理、团队建设；

（4）、负责客户在项目上的技术事宜沟通；



大家可以发送简历到:ddpfang@gmail.com

    也可联系：mouhuitou@hotmail.com

风笑笑

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