为什么老板不爱给老员工加薪呢？

aero

即使你要离职。

宁可用更高的薪水去再请一个水平或许还不如你的人？

也可能是我见得少，是特殊情况。

deathbravo

他不认为你是不可替代的

flynetcn

仅仅一个“老”字？如果公司都给老员工加薪，那每年新增开支＝（增加工资×12＋年终奖增加部分）×员工人数，每年递增... ...，但每个人的付出是没有变化的，仅仅是他们老了一年。

例如您们公司100人，每年增加500元工资，相当于双薪的年终奖，那增加：（500×12＋1000）×100＝70W，第二年增加：70W＋70W＝140W，第三年......

[ 本帖最后由 flynetcn 于 2008-7-27 16:03 编辑 ]

ustar

原帖由 flynetcn 于 2008-7-27 15:58 发表
仅仅一个“老”字？如果公司都给老员工加薪，那每年新增开支＝（增加工资×12＋年终奖增加部分）×员工人数，每年递增... ...，但每个人的付出是没有变化的，仅仅是他们老了一年。

付出了一年青春难道不是付出吗？短视的老板

beilian

反正资本家是不会让咱的日子好过的

itxiaofei

原帖由 deathbravo 于 2008-7-27 15:55 发表
他不认为你是不可替代的

没错，而且老板也不认为你比新来的nb

beilian

老板很少会向员工屈服的，除非这个员工牛的一塌糊涂

aero

原帖由 flynetcn 于 2008-7-27 15:58 发表
仅仅一个“老”字？如果公司都给老员工加薪，那每年新增开支＝（增加工资×12＋年终奖增加部分）×员工人数，每年递增... ...，但每个人的付出是没有变化的，仅仅是他们老了一年。

例如您们公司100人，每年增 ...

很多公司，新人来要经历起码3个月的时间来熟悉所有的环境，这段时间基本是无法创造出比较多的价值的。

而且，我说的情况是技术水平差不多的情况下，为什么不用一个有经验的熟手，而却又花大价钱去请新人呢？

虎皮尖椒

外来的和尚好念经，这是中国伍千年的悠久传统。

gthboy

可能是担心用你用时间长了就摆脱不了你了，如果公司离开你就转不了了，那老板就没办法混了