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世界著名银行测试中心招聘软件测试人才[出国机会+待遇优厚] [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2008-09-18 10:24 |只看该作者 |倒序浏览
工作地点在上海张江,待遇优厚,有出国培训机会.

手动和性能测试先招,不过做自动化测试的朋友也可以发cv给我,马上就会有需求了.

Sr Tester(3-5ys)

∙        Responsible for designing and developing executable test cases/ scenario for verification of core banking applications

Experience
•        At least 3 years of Software testing experience in the Banking domain is an absolute must for this role
•        Must have done testing/ certification of projects in either Internet Banking or Back Office applications of any of the leading MNC Banks
Knowledge and Expertise
(relating to specialist knowledge and expertise required to undertake the role. May include knowledge of the Bank’s products, services)        
•        Proficient in  Technical Writing is a requirement
•        Good understanding of all testing disciplines (i.e. Unit, SIT, UAT, Automated, Performance, etc)
•        Good understanding of SDLC methodology and processes
•        Good domain knowledge with in Software Testing and/or Certification of Core Banking applications is essential
•        Understanding of best practices in J2EE, JMS, MQ development would be beneficial
•        Good English spoken and written skills


有兴趣的朋友可以发你的cv到 pure1982_ren@163.com,我叫Jacky

[ 本帖最后由 lefei猎头 于 2008-11-14 10:31 编辑 ]

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发表于 2008-09-24 14:25 |只看该作者
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发表于 2008-10-06 17:19 |只看该作者
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发表于 2008-10-09 15:29 |只看该作者
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发表于 2008-10-09 15:30 |只看该作者
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发表于 2008-11-05 11:02 |只看该作者
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发表于 2008-11-05 12:51 |只看该作者
虽然不关我事. 但是还是纳闷. 现在招聘单位为啥都把要求写这么不切实际呢? 我观察好像所有的公司都有这个倾向. 当然, 个人简历也都有这个倾向...

要是严格按这个jd来招人, 基本上一个都招不到.

随便说说. 继续继续

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发表于 2008-11-06 09:47 |只看该作者
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发表于 2008-11-06 09:48 |只看该作者
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发表于 2008-11-10 11:20 |只看该作者
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