ORACLE 的口头OFFER

dwhvan

不过我08年的时候也等过一次四五个月的，当时明确告知了发布出来。

TuxedoCCE

明确告诉你，11月有新人到岗，月薪嘛也不太可能低于1w2。

samanthazheng

十二月初收到一个，正在等

temp4love

原帖由 TuxedoCCE 于 2009-12-16 21:13 发表
明确告诉你，11月有新人到岗，月薪嘛也不太可能低于1w2。

ft....你们HR,什么时候把那些口头offer实现了再说。别总叫一个人，面试这职位那职位的。。招人就靠谱点。。

TuxedoCCE

你不会不知道什么叫流水线吧。明年初我们又会有新人到岗了，薪水同样不太可能低于1w2。你想抱怨那是你的自由，但我不能让别人都被你误导。真不知道你的1w2的说法从何而来。

samanthazheng

不知道hireright的背景调查之后还要过多久offer letter才会来呢。纠结啊。

temp4love

原帖由 TuxedoCCE 于 2009-12-25 08:23 发表
你不会不知道什么叫流水线吧。明年初我们又会有新人到岗了，薪水同样不太可能低于1w2。你想抱怨那是你的自由，但我不能让别人都被你误导。真不知道你的1w2的说法从何而来。

你误导别人没关系，俺只说事实.你怎么不问，这里原来在等offer的，几个最后变成事实的。与其说流水线，你不如坦白告诉大家，都是备胎好.我是不是可以理解100个口头offer,只有10个正式offer?。。。你怎么招人，我们不管，但看不惯做了**，还要立碑。仅此而已。。

TuxedoCCE

虽然，我必须承认，流程很漫长，而这个金融危机让它更漫长，但我仍然可以坦白地、问心无愧地告诉大家，我知道的口头offer，100％都会变成正式offer。
你说的1w2的说法我已经驳倒了，你居然还好意思说是“事实”。

samanthazheng

等了一个月。offer letter到了。流程真是。。。。。。不咋地

sdeven.lee

oracle就是这样的，公司大了，好多流程要走，牵涉到很多部门，就是一个字，慢。
但是，至少保证每个口头offer都在走正式的流程中，不会像有些小单位那样随便就不了了之了，这个至少没看到。

我见到过口头offer到正式offer之间相隔1年多的人（我的一个同事），都要来报道了！
所以说，如果不是很急的话，大家完全可以在原来单位继续按部就班的工作等一等