Teradata 面试

jessiestrong

这个薪资不好讲，要看你的管理水平技术水平和外语水平综合来讲，还有一个地域的问题，每个地区都不太一样。另外你可以根据参考下你现在的薪资水准，一般从市场上来说，薪资的涨幅是在20%左右。

gnufoo

原帖由 jessiestrong 于 2008-12-2 11:58 发表
另外你可以根据参考下你现在的薪资水准，一般从市场上来说，薪资的涨幅是在20%左右。

俺吃亏的地方就在这里, 刚来北京混的时候不了解行情, 第一年工资发下来每月不到 4k, 其他什么保险公积金之类统统没有 起点太低啊, 换工作面试时还不敢撒谎, 总是如实报告当前薪资待遇, 郁闷

wujun_stu

牛人啊，能不能讲讲你都面试了些什么，也好给咱们这些后来者一些建议

gnufoo

最后面我的是北京这边的研发总监/site manager, 感觉还可以, 结束的时候说还有一个 US 的 VP 要给俺打电话 (说是要保证公司上下所有的人都要 like 你), 结果等了两周没有下文 郁闷

taiyangyu119

您最后去了没？

gnufoo

您最后去了没？
taiyangyu119 发表于 2010-03-20 10:03

no, now in symantec

kylinyx

薪资的涨幅是在20%左右是合理的 想翻倍极少数人 请不要把少数人的成就说的跟大众化一样 我是做招聘的 跳槽基本都在20%左右 太高估自己 企业也不给面试的机会

goldenfort

回复 1# gnufoo


    如果对工资不满意，边工作 ，边面试 就可以了。

     我所认识体会的公司， 如果你进门时 谈的工资低了， 它是不会给你涨的。

vjiv

no, now in symantec
gnufoo 发表于 2010-03-20 13:07

    Symantec就给15W/y????????????????????

aurora

24w/y中的这个Y应该不是汉语拼音Yue的声母，应该是英文单词Year的首字母吧？