晦气，上班第一天老板谈降薪

maodou888

晦气，上班第一天老板谈降薪。
早晨刚来让开会，说了两个小时，都不知道在说什么，最后结论是要降薪了，那降就降呀，扯那么多干什么，以为大家还都是三岁小孩，引导以下就跟着你的思路，心甘情愿的降薪了。真是幼稚呀。

[ 本帖最后由 maodou888 于 2009-2-1 17:14 编辑 ]

传说中的猛将兄

确实够晦气；起码也换个时间谈

记忆的断层

wdbj

如果能有新地方就跳，如果没地方去就忍，“用消极怠工消化降薪带来的负面影响”这一向是我的观点。

maodou888

我对此观点认为公司很不明智，如果企业有困难，那就裁员，降薪只能带来负面影响，不能提高生产力。在不能提高生产力的情况下，节约的成本很显然只是暂时的节约，不能从根本解决问题。养千散兵，不如养百精兵

solaris小兵

原帖由 wdbj 于 2009-2-1 17:19 发表
如果能有新地方就跳，如果没地方去就忍，“用消极怠工消化降薪带来的负面影响”这一向是我的观点。

我觉得“用消极怠工消化降薪带来的负面影响”很不好！！
对自己不好：消极怠工会影响自己的发展，而且你会觉得很无聊，要是没有好的机会跳槽，我觉得还是更加努力学习，提高自己水平。

maodou888

刚才找别的同事来聊了以下，大家认为降薪就找下家跳。

vincent.cheung

原帖由 solaris小兵 于 2009-2-1 17:52 发表


我觉得“用消极怠工消化降薪带来的负面影响”很不好！！
对自己不好：消极怠工会影响自己的发展，而且你会觉得很无聊，要是没有好的机会跳槽，我觉得还是更加努力学习，提高自己水平。

更多的是心理平衡~

hbh231

原帖由 wdbj 于 2009-2-1 17:19 发表
如果能有新地方就跳，如果没地方去就忍，“用消极怠工消化降薪带来的负面影响”这一向是我的观点。

兄弟,你是我的偶像啊,膜拜一下下......

oniziga

裁人的话，可能要赔钱，降薪的话，你可能就主动走人了。
明天我也上班，希望不会降薪